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15 tipos de desarrollo profesional fáciles de hacer • Guía para la gestión de proyectos para niñas


Desea obtener algunos
Tiempo de desarrollo profesional en su calendario. Pero el presupuesto es ajustado. Tu
el gerente dice que no hay mucho dinero para gastar en el desarrollo profesional
ocupaciones. Y, francamente, usted tampoco tiene mucho tiempo para dedicarlo.
Es importante, pero no lo importante para "Voy a obtener un MBA".

En este artículo compartiré 15 maneras fáciles de
Desarrollar profesionalmente. Pero primero, veamos qué desarrollo profesional

¿Cuáles son ejemplos de desarrollo profesional?

El desarrollo profesional tiene que ver con cómo
usted construye sus habilidades en su campo. Como gerente de proyecto, puede tomar un
Curso corto para aprender más sobre la planificación de la capacidad. Como líder de equipo, podrías
mire algunos videos de YouTube sobre formas de conectarse con su equipo durante reuniones virtuales.

Simplemente rápido, a medida que profundicemos en
Ejemplos en un minuto aquí hay algunos ejemplos de actividades que contribuyen a
desarrollando sus habilidades profesionalmente:

  • Educación formal
  • Aprendizaje informal
  • Formando parte de un cuerpo profesional y
    participando en sus actividades
  • Aprendizaje en el trabajo.

Así que ese es el tipo de cosas que somos
hablando, ¿de acuerdo?

Antes de profundizar en cómo hacer profesional
desarrollo (con más ejemplos), hablemos de cómo planificar por qué
todo lo que haga por cuestiones de desarrollo profesional.

Cree un plan de desarrollo profesional

La mejor manera de asegurarse de que realmente haga algo.
el desarrollo profesional es hacer un plan.

Si quieres lograr
una certificación
gane más confianza, desarrolle sus habilidades técnicas o
otra cosa: no va a suceder a menos que usted lo haga.

Dentro de mi biblioteca de recursos gratuita encontrará un planificador de desarrollo profesional que lo ayudará a pensar en:

  • ¿Dónde
    Quiero ir en tu carrera
  • ¿Cómo
    puede llegar allí
  • que
    desarrollo profesional que debes hacer.

Continúa, toma media hora para completarlo.
Esperaré.

¡Permítame ingresar a la Biblioteca de recursos!

Obtenga acceso a más de 20 plantillas de administración de proyectos, libros electrónicos, listas de verificación y más. ¡La contraseña secreta está en su correo electrónico de confirmación!

Puede leer mi política de privacidad aquí.

Los beneficios del desarrollo profesional

Hay muchas razones por las cuales los profesionales
El desarrollo beneficia tu carrera. Así es como pasa a veces:

  • Aprendes
    Nuevas habilidades
  • Demuestras.
    esas habilidades en el trabajo
  • Tu jefe
    Te ve usando nuevas habilidades
  • Tu jefe
    te considera para una promoción

o

  • tu jefe
    no te considera para una promoción pero ahora tienes un currículum impresionante y estás
    adoptado por otra organización.

Básicamente, los beneficios de los profesionales
El desarrollo es que usted puede crecer en su carrera en mayor y más
trabajos responsables Y eso viene con la posibilidad de un salario mayor, liderando.
equipos más grandes y tener más confianza en lo que haces.

¿Qué hace el desarrollo profesional?

Cómo hacer desarrollo profesional

Estas son algunas sugerencias sobre cómo construir
Su capacidad profesional fácilmente. Algunos implican una inversión, pero muchos no lo hacen.
Asegúrese de encontrar algo en la lista que pueda implementar mañana para
comenzar a adquirir nuevas habilidades.

1. Journalling

Journalling trabajos. Toma alguno
tiempo cada día o cada semana para escribir cómo sintió que va su trabajo. Pensar
sobre lo que hiciste bien y lo que no hiciste. Mente el mapa de sus metas. Doodle tu
pensamientos sobre tu carrera. Deje todo en el papel, luego cierre el cuaderno
y deje que su subconsciente trabaje sobre cómo va a lograr los cambios que ha
pensado.

Si el periodismo se siente un poco fuera
para usted, tengo otra sugerencia (menos fantasma) debajo que logra una
objetivo similar. Es el número 8.

2. Comentarios

Solicite comentarios. Pregunta tu
gerente, su equipo, sus subordinados, si tiene alguno, sus colegas. Si tu
El departamento de recursos humanos ejecuta un programa formal de retroalimentación de 360 ​​grados, ingrese en eso.

sorprenderte y ser increíblemente valioso en la planificación de tu profesional
desarrollo

3. Redes

¿Redes? En una lista de cosas que son
¿Se supone que es fácil?

¡Hacer redes es fácil! Si se siente afuera
su zona de confort es probablemente porque no lo ha hecho con la frecuencia suficiente o
Lo planeé correctamente. Hacer algo pequeño, como asistir a un ayuntamiento interno de trabajo.
reunirse y hablar con una nueva persona en la cola para tomar un café. Luego construir
para asistir a seminarios de la industria.

Puede hacerlo, y solo el acto de
retarse a ti mismo para hacerlo te ayudará a desarrollar todo tipo de habilidades.

4. Haciendo tu trabajo mejor

Sé honesto, sabes lo que
no eres muy bueno en eso, ¿verdad? Hazlo mejor mañana.

Es de bajo costo, bajo estrés y
te sentirás increíble cuando lo hayas roto.

5. Obtener la certificación

Obtener una certificación profesional puede ayudarlo en su carrera: estudios como la Encuesta de Salarios de Gestión de Proyectos de PMI (2018) muestran que la certificación está directamente relacionada con ganar más dinero y, ciertamente, no puede perjudicar sus perspectivas de empleo. Piense acerca de qué calificación sería la más significativa para usted ya que hay muchos esquemas de certificados por ahí.

Esta es una decisión fácil de decidir
por hacer, menos por seguirlo ya que realmente tienes que estudiar y luego tomar
un examen. Pero vale la pena.

6. Asiste a una conferencia

Una de mis formas favoritas de
tomarme un tiempo para trabajar en mis propias habilidades profesionales es ir a una conferencia.
Estar rodeado de tanta energía positiva y tantos oradores asombrosos es un
Una gran oportunidad para mí y siempre me hace sentir muy feliz por el
Línea de trabajo que he elegido. Y aprendo algo nuevo cada vez.

Lea a continuación: Principales conferencias sobre gestión de proyectos

¿Obtendrá el mismo rumor?
Nunca lo sabrás a menos que te registres en uno y sigas.

7. Únase a una comunidad

Una comunidad de interés puede tomar muchas formas, desde su
comunidad profesional de gerentes de proyecto en el trabajo, tal vez organizada por su
PMO, una comunidad en línea o un grupo de la industria u organismo profesional que usted es
parte de – uno que tiene reuniones regulares.

Ya sea que se una al grupo de Project Management Café en Facebook, al PMO Flashmob o a los grupos de discusión en LinkedIn, aprenderá algo si participa en la discusión y conoce gente nueva.

8. Reflexiona

OK, por lo que no es lo tuyo. Dar un paseo
a la hora del almuerzo y no piense en lo que están haciendo sus partes interesadas y por qué
tu equipo no está haciendo su trabajo.

Piensa en ti, cómo reaccionaste ante un
situación, cómo podría haber mantenido la calma mejor. O donde quieres estar
5 años.

A menudo no construimos suficiente tiempo de reflexión para
El dia. Sin él, no puedes enfocarte en lo que es importante para avanzar
profesionalmente.

A menudo no construimos suficiente tiempo para pensar en el día. Sin él, no puedes enfocarte en lo que es importante para avanzar profesionalmente. Haga clic para twittear

9. Lea

Documentos de conferencia y charlas informales con su
Los miembros de la comunidad solo pueden llevarte tan lejos. Para profundizar en un tema usted
Realmente necesito leer sobre ello. Y, aunque yo también soy blogger, diría que
que el 99% de las publicaciones de blog y artículos en línea no profundizan en un tema. por
eso, debes recurrir al buen libro antiguo.

Consigue uno sobre un tema que te interese y
bebe todo en.

10. Consigue un Mentor

Esto es probablemente lo más difícil de hacer en
esta lista porque implica un esfuerzo para seleccionar a alguien, pagar por su
tiempo (si no forman parte de un programa de mentoría en la empresa) y luego
pasar el tiempo trabajando con ellos.

Puedes desarrollarte increíblemente con el apoyo de
un mentor. Si crees que esto te beneficiaría al llevar tu trabajo al siguiente
nivel, ve por ello Descubrirá rápidamente cómo puede beneficiarlo a usted, y
valga la pena hacer la inversión en su carrera.

¿Quiere llevar su carrera de gestión de proyectos al siguiente nivel? Echa un vistazo a Project Management Rebels, un programa de tutoría grupal de 6 meses para personas como tú.

11. Mentor Alguien más

Es fantástico ser mentoroso pero mentoroso
alguien más te dará una experiencia totalmente diferente. Es una buena manera de
construya sus habilidades de liderazgo y haga nuevas conexiones.

La tutoría es simplemente apoyar a otra persona
a través de su trayectoria profesional, y usted puede aprender de ellos al mismo tiempo, como
además de desarrollar tus propias habilidades para escuchar, enseñar y entrenar.

12. Tome una comisión de servicio

Pídale a su gerente que le de un tiempo lejos de
Tu día de trabajo para hacer otra cosa. Esto podría ser una comisión para un gran proyecto,
un período de tiempo para estudiar o cambiar a otro departamento durante 6 meses.

Este es el momento en el que puedes probar algo
nuevo y vuelva a su trabajo sintiendo que ha desarrollado nuevas habilidades –
es decir, si desea volver en absoluto

13. Haga algo de capacitación

Hay muchos cursos que no conducen a
calificaciones Vale la pena mirarlas para el desarrollo profesional como
bueno, especialmente en lo que respecta a habilidades blandas y liderazgo.

Sin embargo, según mi experiencia,
importa lo que sea el entrenamiento. Alejarse de la oficina para enfocarse puramente
en aprender algo nuevo o desarrollar una experiencia más profunda en una habilidad existente

En estos días, hay muchas opciones para
Aprendizaje en línea que puedes hacer en los límites de tu trabajo diario.

Estos son algunos de mis entrenamientos a ritmo personal.
opciones, desarrolladas en base a los comentarios de la comunidad:

14. Reserve una evaluación

No tiene que esperar hasta el final de la
año para revisar su progreso con su gerente. Si quieres tiempo con ellos para
hable acerca de sus objetivos y desarrollo profesional, reserve.

Muchos gerentes no son tan buenos en la administración. Gestionar hasta.
Está bien, podrían estar agradecidos y si están tratando de hacer bien la gestión
entonces apreciarán el hecho de que se lo estés facilitando.

15. Encuentra un amigo

Tengo a alguien en el trabajo al que me dirijo con
preguntas Recientemente le pregunté cómo lidiaba con los problemas del proyecto en nuestra
software de gestión de proyectos. Ella no sabe que es mi amiga (podría ahora si
ella está leyendo esto) pero tenemos el tipo de relación en la que podemos rebotar

Ella me pide consejos, yo le pregunto a ella. No nos reunimos
A menudo, pero cuando lo hacemos, siempre terminamos compartiendo buenos consejos.
Estrategias para enfrentar situaciones particularmente difíciles y la respeto.
opinión.

Encuentra a alguien así en el trabajo. Es un rapido
forma de obtener respuestas y aprender unos de otros en un entorno de apoyo.

¿Por qué es importante el desarrollo profesional?

Si quiere mostrarle a su gerente que es
Listo para asumir más responsabilidades en el trabajo, liderar un equipo más grande o más
proyectos complejos, entonces necesitas demostrar que tienes las habilidades para hacer

Nadie nace brillante en su trabajo: el
Las personas más exitosas en su oficina habrán trabajado en sus habilidades para algunos
hora. Entonces, si quieres ser como ellos, también debes trabajar en tus habilidades.

La buena noticia es que no es difícil hacer
trabajo de desarrollo profesional para usted porque
no todos lo están haciendo
.

La verdad es que muchas personas no están invirtiendo en
su desarrollo profesional. Ellos están navegando. Y probablemente haciendo un buen trabajo.
trabajo, pero están contentos en el nivel en el que se desempeñan actualmente
o no les preocupa el crecimiento profesional.

Eso es genial para ti, porque significa
Todo lo que haga para mejorar sus habilidades es apropiarse activamente de su
carrera. Es más probable que consiga sus objetivos y el trabajo que desea, porque

Incluso si no estás interesado en un "más grande"
trabajo (que vendrá con más estrés y posiblemente más horas en el trabajo),
el desarrollo profesional te da una confianza masiva para hacer lo que haces bien.

Ese impulso de confianza solo lo hace
vale la pena.

Desarrollo profesional para mantener credenciales

La otra razón por la que es importante hacerlo
El desarrollo profesional para los gerentes de proyecto es que su cuerpo profesional
espera de usted.

PMI requiere que los titulares de credenciales se comprometan
desarrollo profesional regularmente (normalmente durante un ciclo de 3 años). Existen
Requisitos similares de organizaciones IPMA, así como profesiones relacionadas
como análisis de negocios.

Se esperará que usted mantenga un profesional
registro de desarrollo de las actividades que ha realizado para que pueda probar su
compromiso con el aprendizaje continuo.

Entonces, ¿qué vas a hacer para desarrollar tu
habilidades profesionales?

Próximos pasos

  • Descargue el planificador profesional gratuito
  • Haga un plan de desarrollo profesional
  • Dígale a alguien cuál es su plan: esto lo ayudará a responsabilizarse
  • Haga su plan

Pin para lectura posterior:

 15 Tipos fáciles de desarrollo profesional

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