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7 Lo que debe tener para cada gerente de producto


Un gerente de producto a menudo usa muchos sombreros. Para empezar, un gerente de producto tiene la tarea de liderar un equipo multifuncional que desarrolla o mejora un producto, al tiempo que dicta su estrategia, hoja de ruta y características. Pero eso no es todo.

También pueden involucrarse en la comercialización, pronóstico, ganancias y pérdidas del producto. Por lo tanto, deben tener un conocimiento profundo del mercado y la audiencia objetivo del producto para desarrollar un plan exitoso.

Claramente, hay muchos aspectos en la gestión del producto, aspectos que pueden ser difíciles de definir y describir. . Teniendo en cuenta esta abundancia, ¿qué áreas de conocimiento debería enfatizar más en su currículum para ayudarlo a sobresalir del paquete?

Elementos esenciales para el currículum de su gerente de producto

Independientemente de cuál sea Título del gerente de producto que está solicitando, se requerirá un currículum. Tendrá que crear uno que resalte las habilidades y experiencia relevantes y que responda a las necesidades de su empleador. Para ayudarlo a hacerlo, creamos una lista de las siete áreas que debe enfatizar cada gerente de producto.

1. Habilidades interpersonales

Un gerente de producto interactúa con muchos grupos diferentes, tanto dentro como fuera de la organización. Dirigen equipos multifuncionales y deben tener fluidez con los ingenieros y profesionales de marketing, personas que a menudo actúan como si hablaran idiomas diferentes. Si puede mostrar cómo sus habilidades de comunicación le han permitido compartir su visión del producto con todos de manera efectiva, estará mucho más cerca de ser contratado.

2. Pensamiento estratégico

Su trabajo es acompañar un producto desde su inicio hasta el mercado. Para ello se requiere un análisis exhaustivo del producto y del mercado. Luego debe tomar esa investigación y los datos, y usarlos para construir una estrategia para maniobrar de un punto a otro. Eso significa saber cuánto tomarán las cosas y cómo aprovechar al máximo el ciclo del mercado. Muestra cómo has usado la estrategia en el pasado para trabajar de manera efectiva.

3. Habilidades analíticas

De la mano con el pensamiento estratégico está la capacidad de analizar datos para tomar la decisión correcta en el momento adecuado. Esta no es una habilidad simple, pero una que muestra que has trabajado con datos y que puedes hacer cálculos. Muestre cómo ha usado los datos para crear soluciones con ese trabajo con su estrategia general.

4. Experiencia de UX

Un gerente de producto no se puede atascar en un solo proceso. Tan importante como es coordinar a todos los equipos que trabajan para crear el producto (y tan fácil como puede perderse en las malas hierbas de la investigación de mercado), el cliente siempre es el rey. Sin tener una visión del cliente y sus necesidades, es probable que el producto falle, incluso si todo va de acuerdo con el programa y el presupuesto.

Si tiene experiencia en la experiencia del usuario, asegúrese de resaltarlo. De lo contrario, demuestre que es consciente de su importancia y de lo que ha hecho que se acerque más a ella.

5. Liderazgo

Esta es una de esas habilidades difíciles de definir. No hay un pedazo de papel que diga que usted es un líder: debe demostrarlo, y eso se hace con experiencia. Cualesquiera que sean las cualidades de liderazgo que tenga, identifíquelas con experiencias de trabajo de la vida real que muestren cómo ha motivado a los equipos, tomado decisiones difíciles y comunicando claramente las visiones de los productos.

Esto puede ser a través de la moderación de reuniones en un trabajo anterior, para tomar la iniciativa en Un proyecto y llevándolo a un final exitoso. Sea lo que sea, asegúrese de que se destaque en su currículum.

6. Priorizar

Un gerente de producto trabaja en muchas cosas a la vez, y llegará un momento en que no se podrán completar. Algo debe dar para cumplir todos los objetivos de un proyecto. Entonces, ¿qué pasa? Es priorizar: saber qué es esencial, qué es importante y qué se puede dejar para más tarde o para ser abandonado.

Demuestre cómo puede desglosar mucho trabajo en lo que tenía que hacer al final del día, qué Podía esperar hasta mañana y lo que no era realmente tan importante. No importa su historial, es probable que haya dado prioridad en algún momento. Este es el lugar para mostrarlo.

7. Habilidades organizacionales

Como gerente de producto, serás responsable de muchas cosas, y será fácil para algunas de ellas superar las grietas. Organización significa que puedes hacer un seguimiento de todo lo que necesitas. Se trata de cumplir con los plazos, asignar recursos y simplemente mantener el producto en el buen camino. La organización es algo que se usa en casi todas las empresas, por lo que, independientemente de que tenga o no tenga experiencia en gestión de productos, puede señalar esta habilidad en su currículum.

Estadísticas y mercado de trabajo actual para gerentes de productos

Antes entras en esa entrevista con tu currículum pulido, vamos a tener un poco de contexto. El salario de un gerente de producto puede variar según la experiencia y la ubicación. La tasa varía de $ 78,000 a $ 154,000, con un promedio nacional en los Estados Unidos de alrededor de $ 114,000.

Los datos de LinkedIn ubican al gerente de productos entre los empleos más prometedores y las habilidades en demanda de 2018, y hay pocas señales de que esté cambiando. los próximos años. Las ofertas de trabajo, en términos de crecimiento año a año, aumentaron un 30 por ciento y el gerente de producto recibe un puntaje de avance de carrera de 8 sobre 10, lo que significa que existe un potencial de crecimiento.

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Educación y habilidades

En términos de educación, un puesto de gerente de producto generalmente requerirá al menos una licenciatura en negocios o un campo relacionado. Pero los antecedentes educativos pueden variar mucho según el empleador y el tipo de producto que están creando.

Si desea convertirse en gerente de productos, enfóquese en clases de marketing, comunicaciones, economía, publicidad y estadísticas. Esto ayudará a construir la base que necesitas para comenzar tu carrera. Pero la mayoría de los gerentes de producto, independientemente de su formación académica, reciben capacitación en el trabajo que se adapta a las características del producto.

Sin embargo, hay algunas habilidades que se requieren de cada gerente de producto. Algunas de esas habilidades son difíciles de definir, como el liderazgo y la comunicación. Otros son más específicos, como ser organizados y tener buenas habilidades de investigación, saber manejar el tiempo y ser competentes con herramientas de software.

Industrias

En cuanto a las industrias, el campo está muy abierto. Cualquier empresa que haga un producto probablemente querrá un gerente de producto. Sin embargo, hay otros campos que están surgiendo o pueden no ser tan obvios, como el Internet de las cosas (IoT). Según los investigadores de Gartner, habrá 20 mil millones de dispositivos introducidos y adoptados en su sector para 2020.

Pero también hay industrias establecidas que necesitan gerentes de productos que podrían no estar en la mente de todos. Según healthaffairs.org, se estima que el gasto en salud representa una quinta parte de la economía de los EE. UU. Para 2025, por lo que es una industria en crecimiento y bien financiada. Con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio a la vista de algunos políticos y de la salud en general, un tema en las próximas elecciones presidenciales, las oportunidades abundan.

La banca y las finanzas es otra industria tradicional con un amplio espacio para apoyar a los gerentes de nuevos productos. Hay dinero para jugar, por supuesto, y la innovación viene a medida que el mercado cambia. Y hablando de mercados cambiantes, el entretenimiento está cambiando y los gerentes de productos pueden ayudar a las compañías a descubrir cómo adoptar sus productos en este panorama cambiante.

Si bien no existe una certificación universalmente aceptada para la gestión de productos, hay talleres y cursos formales de Estudio con certificación, como la Asociación de Marketing y Gestión Internacional de Producto. También hay programas de MBA, pero todos estos requieren un compromiso de tiempo y dinero, y quizás ni siquiera lo hagan un candidato más viable.

Buena suerte con la búsqueda de empleo. Una vez que obtenga el puesto de gestión de productos, necesitará las herramientas adecuadas para realizar el trabajo. ProjectManager.com es un software de gestión de proyectos basado en la nube con las funciones que desea, como el panel de control en tiempo real y los gráficos de Gantt en línea. Comience su nuevo trabajo con el pie derecho. Pruebe nuestro software durante 30 días con esta prueba gratuita.

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