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Actividades de desarrollo de liderazgo – ProjectManager.com


El liderazgo es una combinación de rasgos innatos y aprendidos. Es por eso que los grandes líderes siempre se están presionando para crecer continuamente. Jennifer Bridges, PMP, te muestra tres actividades clave de desarrollo de liderazgo que te ayudarán a convertirte en una mejor líder.

¡Aquí hay una captura de pantalla de la pizarra para tu referencia!

En Revisión: Desarrollo de Liderazgo Actividades

Antes de ofrecerle actividades de desarrollo de liderazgo, Jennifer definió qué es el liderazgo. Es la acción de dirigir a un grupo de personas o una organización hacia un objetivo común.

Cómo liderar

Se dice que uno puede "liderar con el ejemplo y otros lo seguirán". Pero como la mayoría de las citas, suena más fácil que es. Lograr que un grupo haga algo, y mucho menos trabajar juntos para lograr un objetivo compartido, es una tarea difícil. Hay muchas preguntas sobre las que debe pensar, como cuál debería ser la cultura de su equipo y cuáles son las mejores herramientas de gestión de proyectos para sus tareas.

Pero antes de entrar en todos los detalles, el primer paso, señaló, es Para inspirar, motivar y obtener resultados. Esta estrategia general proporciona una plataforma de lanzamiento en la que se genera confianza, se gana el respeto, se crea credibilidad y se compra.

Estos son los componentes básicos del verdadero liderazgo. Pero, ¿cómo puede desarrollar estas habilidades y prepararse para el éxito? Bueno, las actividades de desarrollo de liderazgo pueden ayudarlo a ser el mejor líder que puede ser.

Actividades para desarrollar liderazgo

Hay muchas actividades que ayudan a desarrollar habilidades de liderazgo. Jennifer sugirió estos tres para comenzar.

  1. Saque al equipo de su elemento: La mejor manera de abordar este ejercicio es incorporarlo inesperadamente al equipo y ver cómo responden en tiempo real a tales interrupciones. Esta técnica de improvisación es popular porque obliga a los equipos a trabajar fuera de su área de experiencia y expone fortalezas y debilidades ocultas. Mientras observa que su equipo se enfrenta a nuevos desafíos, podrá evaluar sus propias fortalezas y debilidades como líder fuera del contexto típico de la oficina.
  2. Regístrese para un programa de aprendizaje: Si trabaja como mentor debajo de alguien, puede aprender nuevas perspectivas para perfeccionar sus habilidades y explorar otros tipos de liderazgo, como el liderazgo de servicio, por ejemplo.
  3. Cree un plan específico con oportunidades de desarrollo: Tome una de esas muchas pruebas de personalidad que siempre son circule en línea y aprenda sobre su comportamiento, incluidas sus fortalezas y debilidades. Ahora puede aplicar este conocimiento al liderazgo de su equipo, afinar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo.

Pro-Tip: Para obtener una visión de liderazgo más completa, lea nuestra lista de las 25 citas más inspiradoras de liderazgo.

Continúa: Hay enfoques más formales para mejorar tus habilidades de liderazgo. Las opciones de entrenamiento de liderazgo son tanto en línea como fuera de línea. Cualquier inversión, pequeña o grande, se pagará en dividendos que lo ayudarán a dirigir mejor cualquier proyecto.

Transcripción

Hoy, estamos hablando de actividades de desarrollo de liderazgo, pero antes que nada, quiero parar y quiero aclarar qué es el liderazgo. Entonces, el liderazgo es la acción de dirigir un grupo u organización hacia el logro de un objetivo común.

Bueno, ¿cómo hacemos eso? Bueno, estoy seguro de que has escuchado esta cita: "Predicar con el ejemplo, y otros lo seguirán". Bueno, eso es fácil, ¿verdad? No. Eso puede ser muy difícil para todos nosotros en el mejor de los casos.

Entonces, ¿cómo hacemos eso? Entonces, ¿cómo conseguimos que un grupo de personas o una organización avance hacia un objetivo común? Bueno, requiere inspiración, motivación y resultados.

Bueno, ¿cómo hacemos eso? Se basa en estos principios, primero debe generar confianza, ganarse el respeto, establecer la credibilidad y obtener la aceptación de ese grupo de personas, organización.

Entonces, para hacer esto, hay maneras en que podemos desarrollar o mejorar nuestras habilidades de liderazgo y prepararnos para el éxito.

Entonces, aquí hay solo algunas actividades, estas no son todas las actividades, solo algunas ideas de dónde puedes comenzar.

Bueno, en primer lugar , puedes sacar a un equipo de su elemento. Entonces, si usted, como líder y su equipo, está fuera de su elemento, es posible que haya visto, como cursos de cuerdas o cualquier tipo de cosas al aire libre donde las personas no estén realmente enfocadas en su trabajo.

Entonces, solo las cosas surgen esporádicamente, De la nada, inesperado, y es realmente la improvisación en su máxima expresión. Entonces, tienes la oportunidad de ver y experimentar tus fortalezas. Puede ver surgir algunas de sus fortalezas, tal vez algunas de ellas que ni siquiera se dieron cuenta de que tenía.

Y luego, sin duda, verá algunas cosas en las que necesita mejorar. Entonces, es un gran ejercicio.

El segundo es que puedes inscribirte en un programa de aprendizaje, como voluntario para ser mentor de alguien, y dejar que te muestren formas, ya sabes, en ciertos proyectos o ciertas iniciativas, y estar allí para lo guiará, le mostrará y le dará la capacidad de practicar esas habilidades de liderazgo.

Número tres, cree un plan específico con oportunidades de desarrollo. Por lo tanto, hay todo tipo de instrumentos que puede usar para realizar una evaluación.

Usted ha oído hablar, ya sabe, DISC. Usted ha oído hablar de Myers-Briggs, y hay otros instrumentos de liderazgo que puede usar para evaluar, saber dónde están sus fortalezas y dónde están sus bordes en crecimiento. Entonces, lo que quieres hacer es desarrollar un plan con oportunidades específicas para fortalecer tus fortalezas y mejorar tus límites de crecimiento.

Entonces, ¿cuáles serían algunos ejemplos? Entonces, tal vez eres muy bueno en … tal vez una de tus fortalezas sea la formación de equipos o la participación de equipos. Entonces, quieres crear un plan que te brinde más oportunidades. Entonces, esa es una manera de fortalecer ese músculo y continuar mejorando aún más.

Un ejemplo de cómo mejorar sus bordes de crecimiento podría ser algo así como mejorar la comunicación mientras está bajo presión. Por lo tanto, un plan específico podría ser identificar ciertos libros que quiere leer o tal vez una clase que quiera tomar, y darse oportunidades específicas para aplicar lo que ha aprendido.

Entonces, si necesita recursos adicionales para desarrollar actividades de liderazgo , luego regístrese en nuestro software ahora, en ProjectManager.com.

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