Collaboration, Productivity, The Project Manager Blog

Cómo hacer que su primer día de trabajo sea impresionante


¡Lo hiciste! Has conseguido ese nuevo trabajo que has estado tratando de conseguir tan duro. Desafortunadamente, la transición a un nuevo ambiente de trabajo, con nuevas personas, nuevos procedimientos y nuevas herramientas de oficina puede ser estresante. ¿Quiénes son las personas en tu equipo? ¿Qué herramientas de gestión de proyectos utilizan para trabajar juntos y comunicarse? La curva de aprendizaje puede ser difícil.

Pero hay cosas que puede hacer para que el primer día de trabajo sea excelente. Al igual que cualquier otro proyecto, todo lo que se requiere es un poco de planificación y mantenerse flexible para adaptarse a los cambios a medida que ocurren. Si entras ahí ciego y rígido puedes estar bien, pero es probable que estés mejor si estás preparado.

¿Por qué esperar para aprovechar al máximo tu nuevo trabajo? Acércate allí con confianza y asegúrate de que ProjectManager.com te respalde. ¡Aquí hay algunos consejos para hacer que su primer día de trabajo sea increíble!

Reunión con jugadores clave

Es probable que no le hayan informado sobre las reglas implícitas del lugar de trabajo. Es por eso que no lo dicen. Su manual para empleados cubre los requisitos legales, pero hay un aspecto social que no se puede ignorar. Cuanto antes lo aprenda, más cómodo estará con su nuevo puesto.

Entonces, ¿cómo logra que la gente hable lo indescriptible? Bueno, no es exactamente que no puedan decir qué etiqueta de trabajo adecuada es tanto como lo dan por hecho. Están acostumbrados, y se ha convertido en una segunda naturaleza para ellos. Por lo tanto, usted es quien tendrá que tomar la iniciativa.

Según Psychology Today, la organización de reuniones personales con personas en la oficina, como con su jefe, supervisores, compañeros de trabajo, clientes y vendedores, puede resultar muy esclarecedor. No seas formal; ser casual. Comience a hablar y, si corresponde, pregunte sobre sus antecedentes y algunos detalles personales. Aprenda lo que pueda sobre ellos.

Una vez que haya establecido que los dos están conversando bien, entonces podrá penetrar en áreas más sensibles. Dígales que desea hacerlo bien en su nuevo puesto y pregúntele si hay algo que deba saber. Comience de manera general, y si siente que están abiertos, entonces puede obtener más específico en sus consultas.

Por supuesto, debe ser respetuoso y mantenerse alerta ante cualquier indicio social. No desea alienar a alguien, especialmente a alguien con autoridad cuando acaba de comenzar su trabajo, pero si lo ayudan, no se olvide de agradecerles. Estás comenzando a construir una red en el trabajo y te han hecho un gran servicio.

Mantén una mente abierta

Siempre tendrás expectativas antes de tu primer día. Después de todo, fuiste contratado para un deber específico, de modo que cuando te instales en el lugar de trabajo tu mente se enfocará en ese tipo de tarea. Nada de malo con eso. Tienes las habilidades y la experiencia, y quieres mostrar tu mejor trabajo de inmediato.

Pero hay un problema si estás demasiado concentrado de cierta manera. Si esa rutina es tan trivial como cuando toma su pausa para el café, o algo más serio, como la forma en que estructura su día de trabajo. Lo que hay que recordar es que no eres el jefe (a menos que, por supuesto, lo estés, en cuyo caso saltea esta parte). Eres parte de un equipo, de hecho, muchos equipos, y quieres cooperar para trabajar colectivamente.

Kristi Hedges, coach de liderazgo, oradora y autora, escribe en Forbes que cuando comienzas tu trabajo es importante escuchar y entender. Sí, fuiste contratado para hacer algo, para ser un participante activo. Pero antes de que puedas hacer algo correctamente, debes obtener tus piernas de mar. Puede ser desastroso salir con valentía sin antes aprender sobre su nueva organización.

Consultar fuentes externas

Ya hizo lo que sugerimos anteriormente y habló con las personas del negocio. Bueno, también debería leer acerca de la compañía y preguntarle a las personas que trabajan fuera de la oficina que no trabajan para la empresa acerca del lugar, como consultores y socios comerciales. Obtenga sus perspectivas.

Piense en usted mismo como un periodista de investigación, dice Hedges, que funciona incluso si su nuevo trabajo es un periodista de investigación. No entender la cultura de su lugar de trabajo definitivamente va a hacer que el trabajo sea mucho menos asombroso y probablemente lo termine.

¿Sabe dónde está el café?

¿En serio? Sí, en serio. Lo necesita. Lo quieres, ¿dónde está? Pero más que buscar la cafetera o la cocina en la oficina, también debes entender la etiqueta del café.

Por ejemplo, ¿la oficina compra el café? ¿Quién lo hace? Si estás haciendo café, ¿tiene que ser fuerte en combustible para aviones? ¿Y cómo usas esta nueva cafetera? ¿Quién limpia el desastre? ¿Traes tu propia taza y la lavas? ¿Están bien las copas de espuma de poliestireno o te etiquetarán como un enemigo de la tierra que no daña la atmósfera?

Hay mucho que digerir allí. Luego está el refrigerador. ¿Quién lo limpia? ¿Tienes que etiquetar tu comida? ¿Hay refrigerios comunitarios? Si es así, ¿quién los compra? Puede comenzar con el pie derecho asumiendo algunas de estas responsabilidades o al menos diciendo que le gustaría ser agregado a la lista de refrigerios. Esta es también una gran oportunidad para conocer a las personas con las que trabaja en un entorno más informal.

Lleve al equipo a almorzar

Para promover esas conexiones de trabajo, puede sugerir que salga a almorzar con los nuevos miembros de su equipo. Debe investigar dónde se encuentran los buenos lugares para comer en la oficina. ¿Dónde está el gran café? En ese caso, ¿dónde está la farmacia, la librería o cualquier otro lugar donde pueda necesitar estallar durante un descanso? ​​

Es importante conocer la cultura y las personas en un nuevo lugar de trabajo, pero es necesario ampliar esa lente. Concéntrese más allá de las cuatro paredes de la oficina y observe el nuevo vecindario en el que está trabajando. Puede haber grandes nuevos establecimientos para explorar en el almuerzo o después del trabajo. Eso es gracioso. Estamos envidiosos.

Felicitaciones por el nuevo trabajo. ¿Tienes las herramientas adecuadas? Si desea que el primer día en la oficina sea realmente increíble, dígales que obtengan ProjectManager.com, si es que todavía no lo usan. Nuestro software de administración de proyectos basado en la nube hace que la planificación, el seguimiento y la generación de informes en proyectos sean más eficientes, para que llegue a casa a tiempo después de un productivo día en la oficina. Lo mejor de todo es que puedes probarlo gratis con esta versión de prueba de 30 días.

You Might Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Powered by themekiller.com