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Cómo hacer que un retiro de la compañía sea significativo (con ejemplos de ubicación)


La obsesión empresarial con el resultado final, que genera más ganancias trimestre tras trimestre, a menudo descuida un aspecto fundamental de la productividad: el tiempo de inactividad. Trabajar es como hacer ejercicio: si sigues trabajando los mismos músculos sin parar, estarás demasiado agotado para volverte fuerte y saludable.

A veces, un cambio de entorno es útil; sacude el estancamiento de la rutina y ayuda a las personas a responder más abiertamente a las nuevas ideas. En un entorno ideal, las personas pueden recargar sus baterías y participar en actividades de trabajo en equipo, de modo que cuando regresan a la oficina, la moral aumenta y la productividad probablemente aumenta.

Sí, ese entorno ideal del que estamos hablando es un retiro de la compañía. Si se hace correctamente, un retiro de la compañía es tan importante como unas vacaciones, un curso de capacitación o un paquete de beneficios. En cierto modo, son los tres. Pero eso es solo si se puede tomar en serio la idea de un retiro de la empresa. No es algo para iniciar casualmente; implica planificación, objetivos y, sobre todo, diversión para todo el equipo.

¿Por qué son importantes los retiros de la compañía?

Si no estás convencido de los beneficios de un retiro de la compañía, hay una encuesta de FfK 2017 que se realizó para Project: Time Off que mostró que trabajar menos aumenta la productividad. Eso no es un error tipográfico; lo leyó bien: trabajar menos conduce a una mayor productividad.

Según la encuesta, el 78 por ciento de los gerentes consideraba que darles un descanso a las personas mejoraba su enfoque, mientras que el 70 por ciento dijo que renovaba el compromiso de su personal con el trabajo. Por lo tanto, simplemente salir del sitio y dejar la oficina atrás es suficiente para ayudar con la productividad laboral. Sin embargo, una vez que haya encontrado ese entorno positivo, puede desarrollarlo con lo que a menudo se denomina "zona de trabajo". Solo salir de la oficina es bueno, pero llenar ese día con juegos divertidos, actividades de creación de equipos y otras formas de fomentar el trabajo en equipo es mejor.

Creatividad, productividad y sentimientos de autoestima

Como señaló el Harvard Business Journal, los equipos trabajan mejor cuando se comunican entre sí, en lugar de con la administración. Conduce a una mayor creatividad y, sí, a la productividad. Hacer que las personas se socialicen fuera del lugar de trabajo tiene resultados positivos cuando regresan a la oficina.

Tener un tiempo fuera del escritorio, especialmente si el retiro de la empresa es algo que los empleados disfrutan y no ven como otra tarea, puede aumentar la moral. Hacer que las personas se sientan valoradas y cuidadas por la gerencia. Esto no solo ayuda a retener a los trabajadores calificados y mantenerlos comprometidos, de acuerdo con una investigación de la Universidad de Warwick, los trabajadores felices son 12 por ciento más productivos.

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Consejos para retiros exitosos de empresas

Por supuesto, los retiros de empresas buenos no solo se unen de la nada. Deben estar bien organizados y pensados ​​para aprovechar todos los beneficios de una escapada a la oficina. Aquí hay algunos consejos para tener un retiro de la compañía que todos disfrutarán y nadie olvidará.

Vaya más allá de la oficina

Lo primero es no tenerlo en la oficina. Todo el mundo trabaja allí. Incluso si evocas el día más mágico de la vida de las personas, el entorno siempre los volverá a llamar al trabajo. Habrá distracciones y solo el estado psicológico de estar en el lugar donde las personas trabajan.

Salir del sitio. Encuentre entornos interesantes, únicos y divertidos (tendremos algunos ejemplos al final). Una última palabra sobre el destino, debe ser un lugar donde las personas se sientan libres de los roles y responsabilidades que tienen en el trabajo. Quieres un lugar donde las personas puedan relajarse y estar abiertos a la innovación y nuevas formas de pensar.

Planifica a fondo

Una vez que hayas elegido un sitio, no escatimes en la agenda. Planificar el evento no es simplemente decidir una fecha, hora y lugar. El siguiente paso es programar el día para cumplir su agenda y mantener a las personas felices y activas. Eso significa que, si vas a hacer muchas actividades relacionadas con el trabajo, probablemente sea mejor escalonarlas durante el día con más cosas divertidas entre

Recuerda lo esencial

Puede parecer obvio, pero no lo hagas. No te olvides del sustento. Nadie va a sobresalir en nada sin comida en su vientre. Obtener comida no significa detenerse en el camino y empacar el maletero con basura. Piensa con anticipación, haz que la comida y la bebida sean tan especiales como el día. Planear, cocinar y comer juntos también puede convertirse en una actividad de trabajo en equipo. Sea tan creativo con las comidas como con las actividades.

Designe a un Gerente

El retiro de la compañía se abre, y se cierra, y quienquiera que lo dirija debe gestionar esos dos eventos, así como cualquier otro, como las pausas para el almuerzo. , que podría ocurrir en el transcurso del día. Es mejor establecer la escena al principio, explicar por qué todos están allí y qué se espera lograr. El final del retiro puede cerrarse con un foro para revisar y reflexionar sobre los eventos del día. Las personas pueden ser reconocidas por contribuir, por lo que todos se sienten orgullosos de lo que han hecho.

Obtenga un orador principal

Para hacer que el evento de la empresa sea especial, contrate a un orador que tenga conocimientos sobre lo que sea que quiera trabajar. en. Busque a alguien fuera de la fuerza laboral para que todos tengan una perspectiva diferente de lo que están acostumbrados.

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Las mejores ubicaciones para retiros de empresas [19659007] Según el tamaño de su empresa y el presupuesto asignado a sus retiros, los lugares para el evento pueden ser una tarde en un restaurante local o un fin de semana en algún destino exótico. Los sitios cercanos a su hogar ya están en su radar, por lo que como una burla final para que las corporaciones participen en el retiro de las cosas, hemos reunido una variedad de viajes de ensueño. Piense en ellos como aspiracionales, pero si puede llegar a uno, será un retiro de la compañía que proporcionará dividendos por años. Limitamos nuestra búsqueda a América del Norte, pero hay excelentes ubicaciones en todo el mundo.

Zuma Sanctuary, Malibu, California.

Justo sobre el Océano Pacífico, ubicado en las montañas de Santa Mónica, en La famosa colonia del sur de California de Malibú es un paraíso de palmeras, brisas frescas y vistas impresionantes. Los visitantes pueden alojarse en carpas espaciosas o en las corrientes de aire vintage, ambas a una corta distancia a pie de muchas de las playas aisladas de Malibú. Hay una ducha al aire libre, una terraza para barbacoas, una hamaca y una zona de yoga para una variedad de diferentes equipos de trabajo en equipo y ejercicios de meditación. Si está buscando una escapada a un entorno natural que se encuentra a poca distancia en coche del ajetreo y el bullicio metropolitano de Santa Mónica, este es su momento de Zen.

Hermitage Farm, Goshin, Ky. [19659010] Este destino del sur ofrece una experiencia muy diferente. Kentucky es conocida por el bluegrass, los caballos y, por supuesto, el bourbon. Puedes disfrutar de los tres en una de las granjas de caballos veneradas del estado, Hermitage Farm. Está abierto al público para eventos. Los alojamientos brindan a los visitantes una experiencia auténtica de Kentucky de alojarse en una granja de caballos en funcionamiento, construida en 1835 y completamente renovada por sus nuevos propietarios en 2010, con comodidades modernas.

The Ranch en Rock Creek, Philipsburg, Mont.

Montana es uno de los paisajes más majestuosos de América. El Rancho de 6.600 acres en Rock Creek está ubicado dentro de este hermoso país y ofrece un retiro inclusivo de la compañía. En este sitio se reúnen elementos lujosos y complejos, cuando el personal puede personalizar o manejar las actividades de grupo. Hay 29 alojamientos únicos con 38 habitaciones privadas, todas en Rock Creek Valley, donde se respeta la creación de equipos y la privacidad. Con cocina de origen local y 20 actividades durante todo el año con guías y equipo, serán un montón para disfrutar. Las actividades incluyen un curso de cuerda, geocaching, bolos y un salón con billar, ping-pong, shuffleboard, karaoke, sala de cine, juegos de mesa, shuffleboard y dardos.

Stoweflake Mountain Resort & Space, Stowe, Vt.

La última parada en nuestras cuatro esquinas de la gira por los Estados Unidos nos lleva al noreste de Vermont y al resort de montaña Stoweflake. Durante más de 50 años, la familia Baraw ha sido propietaria y operadora de este tesoro de Vermont, que ofrece clases de cocina local, sesiones de meditación y excursiones en trineos tirados por perros. Más allá del resort y el spa hay excursiones a un estudio local de vidrio y una visita de degustación a Ben & Jerry's. Con un telón de fondo de montañas y jardines, los huéspedes pueden alojarse en amplias suites o casas privadas. Hay actividades para cada temporada, pero los visitantes que vienen en invierno pueden ir al monte cercano. Mansfield para explorar trenes con raquetas de nieve, esquí de fondo o marcha nórdica.

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