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Cómo planificar dejar su trabajo • Guía de la niña para la gestión de proyectos


¿Alguna vez has pensado en cómo prepararte para dejar tu trabajo con gracia? ¿Qué debe hacer antes de dejar su trabajo?

¡Tengo todas las respuestas para usted!

Siempre he tratado de vigilar la puerta. Incluso si ahora tiene una excelente posición, puede que no sea una excelente posición en seis meses.

Todo tipo de cosas pueden cambiar: se obtiene un nuevo gerente, alguien que no le gusta tanto. La compañía reduce su tamaño y los trabajos comienzan a desaparecer. O asume un nuevo proyecto y no es interesante / no es un desafío / es demasiado difícil de manejar / requiere más viajes de los que está preparado para hacer.

¿Listo para seguir? Cómo dejar su trabajo y no sentirse mal por ello

Puede estar listo para seguir adelante por muchas razones, y si su lugar de trabajo es un lugar horrible para estar o lleno de sus mejores amigos, no hay necesidad de sentirse mal sobre su decisión de renunciar a su trabajo.

Se está mudando, y eso es bueno, porque ha tomado la decisión en sus términos.

Pero quiere ir con una nota alta. Desea que las personas sepan que hizo todo lo posible hasta el último día y se fue profesionalmente. Así que veamos cómo puede prepararse para dejar de fumar. Cuando todo esté en su lugar, se sentirá seguro de sobrevivir y prosperar después de dejar a su empleador actual.

Me uní a un seminario web sobre la preparación de una estrategia de salida de su rol actual, en otras palabras, cómo dejar su trabajo en el bien condiciones. Krissy Jackson es The IT Girls Coach, así que estaba ansioso por saber qué tenía que decir.

 Cómo planear dejar tu trabajo

Krissy dijo que incluso si Parece difícil o lleva mucho tiempo, vale la pena invertir el tiempo en preparar una salida elegante. "No es tan desalentador como parece al principio", dijo.

Estar preparada envía un mensaje claro a las personas que importan (o lo hará, cuando empieces a decirle a la gente) sobre quién eres lo que ofreces y "por qué eres la mejor mujer para el trabajo", agregó. 19659014] La mayoría de las personas buscan dejar su trabajo

Jackson presentó los resultados de una encuesta salarial (de salary.com) que contó con unos 7,000 encuestados.

Estos son algunos de los resultados del estudio.

  • Casi el 65% de los empleadores no creen que sus empleados estén buscando oportunidades de trabajo.
  • Casi el 80% de los empleadores no creen que sus empleados iniciarán una búsqueda de trabajo en los próximos tres meses.
  • pero

    • El 65% de los encuestados dijeron que estaban mirando alrededor
    • Y el 60% de los encuestados dijeron que lo intensificarían en los próximos meses.

    Por lo tanto, existe una gran brecha entre la creencia del empleador y la realidad de los empleados: mucha gente están buscando trabajo pasivamente, y si también lo estás haciendo, no estás solo.

    Pero, ¿qué pasa cuando te muerden? ¿Estás listo para saltar de inmediato?

    Trabaja hacia atrás desde tu objetivo

    Según Krissy, tu plan para dejar tu trabajo es como el dinero en tu cuenta bancaria profesional. Su plan de dejar a su empleador cubre varias cosas:

    • Mantenimiento de su CV
    • Marca personal
    • Tutoría de su sucesor
    • Revisión de su contrato de trabajo
    • Redes
    • Ser claro acerca de sus trayectorias profesionales
    • Mantenerse al día con las tendencias de la industria.

    La mejor manera de comenzar a preparar su movimiento es pensar hacia atrás desde su objetivo. Una vez que sepa que desea encontrar un nuevo trabajo, puede comenzar a trazarlo desde ese punto, retrocediendo en pequeños pasos (como 'aviso de trabajo', 'aviso entregado' 'ir a entrevistas', 'encontrar oportunidades de trabajo', etc.)

    Dos cosas que deberían estar en la parte superior de la lista son la capacitación y la verificación de su contrato de trabajo. Antes de decirle a alguien que se va (y tal vez antes de que finalmente tome la decisión usted mismo), haga algún curso de capacitación u otras oportunidades de desarrollo que haya querido hacer.

    "El tiempo aparece para las cosas cuando están programadas en su plan anual", dice Krissy.

    Verifique su contrato

    Su contrato de trabajo contiene todos los detalles de cómo puede renunciar y qué puede esperar cuando lo hace . Incluso si no tiene planes de mudarse en este momento, use su próxima evaluación de desempeño para verificar que su contrato esté actualizado. Puede verificar ahora cuáles son las restricciones, por ejemplo, si puede trabajar para un competidor, ya que eso podría afectar dónde podría solicitar puestos de trabajo.

    Es posible que entregue su aviso y le pidan que deje el construir de inmediato, incluso si te llevas bien con tu jefe. Con eso en mente, asegúrese de estar listo para comenzar.

    Una lista de verificación para prepararse para dejar su trabajo

    Dejar su trabajo es una gran decisión, y no debe tomarse a la ligera. Debe preparar una estrategia de salida para poder dejar su trabajo actual fácilmente.

    Aquí hay una lista de verificación de lo que debe hacer antes de dejar su trabajo.

    • Elimine las cookies, formularios web, contraseñas guardadas y cualquier correo electrónico personal de su computadora.
    • Elimina contactos personales y mensajes de texto de tu teléfono o BlackBerry.
    • Guarda todos los documentos personales que necesites en una memoria USB o envíalos por correo electrónico a tu cuenta personal, luego bórralos.
    • No quieres para dar la impresión de que está limpiando su escritorio, pero si tiene muchas cosas personales (zapatos, en mi caso) en el trabajo, entonces comience a llevarse algunos pedazos a casa.
    • Verifique que tenga información de contacto de cualquier persona que es posible que deba ponerse en contacto.
    • Obtenga cualquier cosa a la que se suscriba (por correo electrónico o postal) que se envíe a su dirección profesional redirigida.
    • Asegúrese de estar al día con su trabajo, independientemente de las circunstancias en las que se vaya. debes hacerlo fácil para la próxima persona t o retomar donde lo dejas.

    "Solo quieres conservar lo que es relevante y necesario para la persona que está haciendo tu próximo trabajo", dijo Krissy.

    Qué hacer con el correo electrónico cuando dejas un trabajo

    días, la mayoría de los empleadores tienen servidores de correo electrónico y todos sus mensajes serán respaldados en algún lugar.

    Redireccione cualquier boletín personal o correo electrónico de suscripción que reciba (como mi maravilloso boletín semanal), de modo que vaya a su dirección de correo electrónico personal.

    Cancelar suscripción de los correos circulares que realmente no lees.

    Elimina cualquier correo electrónico que no necesites guardar, pero asume que hay un registro de esos en alguna parte. No los está eliminando para deshacerse de la evidencia, sino para facilitar a la persona que tiene acceso a su bandeja de entrada en el futuro encontrar lo que está buscando.

    Mi bandeja de entrada estaba llena de discusiones originales con contratistas y vendedores y un montón de cosas útiles, cuando dejé mi último papel. Alguien más podría beneficiarse de eso.

    Dicho esto, es poco probable que su sucesor obtenga un acceso abierto a sus correos electrónicos antiguos. Pero alguien podría, y podría haber una razón en el futuro para que el equipo de seguridad de TI revise sus correos electrónicos para encontrar algo.

    La mejor estrategia para el correo electrónico al dejar un trabajo es guardar los archivos adjuntos útiles para que las personas puedan encontrar ellos en una unidad de red más tarde. También puede crear una lista de contactos para su sucesor, en función de las personas a las que envía correos electrónicos con mayor frecuencia.

    Capacitar a su sucesor

    Si ya tiene a alguien que es su segundo al mando, piense en su estrategia de salida para irse como si fueran a recoger su trabajo.

    Si no tiene a alguien a quien naturalmente podría entregarle las cosas, vale la pena pasar un tiempo entrenando y desarrollando a un colega para que pueda llenar sus zapatos cuando esté ido. ¡Eso también podría aliviar la culpa de irse, especialmente si amas a tu compañía y a tu equipo!

    Es posible que se te pida que entrenes a alguien para que haga tu papel antes de irte. Ese solo será el caso si la compañía ha identificado a alguien que se ponga en su lugar antes de su último día hábil. En mi experiencia, eso no sucedió, pero su compañía puede reclutar a alguien y darle tiempo para hacer una entrega.

    Cosas que hacer antes de dejar su trabajo

    Cuando llegue el momento de salir por la puerta Quiero dejar en una buena nota. Debes tratar de irte de manera positiva y profesional, y no solo porque quieras una referencia.

    Aquí hay algunas cosas para asegurarte de tener en cuenta después de entregar tu carta de renuncia.

    • Cumplir con los plazos que te quedan – no deje una gran cantidad de trabajo que se está haciendo tarde para que otra persona ordene
    • No se levante y se vaya (gritar 'renuncio' y solo irse es lo peor que puede hacer)
    • asegúrese de que sus archivos estén en orden para que su reemplazo pueda encontrar fácilmente lo que necesita
    • Tenga listas precisas y claras de tareas para la persona que recoge su trabajo
    • Cree documentos sobre lo que estaba haciendo y lo que planeaba hacer [19659018] Salga en buenos términos con sus compañeros de trabajo
    • ¡Piense positivamente en la compañía que está dejando y no se jacte de su nuevo trabajo a las personas que podrían estar celosas de que vaya y que no lo estén!
    • nuevos datos de contacto para supervisores (esto es algo que puede elegir hacer – No lo hice. En estos días, con LinkedIn, cualquiera que quiera encontrarme puede hacerlo.
    • No dé críticas constructivas en su entrevista de salida; exponga los problemas de manera positiva y deje al entrevistador con la impresión de que tiene habilidades interpersonales efectivas.

    Cree un plan de transición laboral

    Ya sea que cumpla con su reemplazo antes de irse, o se vaya sin que alguien esté en su lugar, su plan para dejar su trabajo debe incluir cómo hará la transición de su trabajo a otra persona.

    Haga una lista de verificación de transición de trabajo que cubra todas las cosas que hace y cómo se hacen. Debe incluir todo el trabajo regular de rutina para su rol, como informes de proyectos, etc.

    También puede incluir actualizaciones de estado del trabajo en vuelo que está haciendo para que sepan qué tareas aún están pendientes.

    “Como tu mundo se expande, también se contrae ”, dijo Krissy. Conoces a más personas y, por lo tanto, más personas hablarán de ti.

    Una carrera más larga y exitosa y un perfil más alto te brindan una red más grande. Esa es una razón aún más para asegurarse de que si está planeando dejar su trabajo, lo haga bien y salga con gracia.

     Cómo dejar su trabajo con gracia: consejos para continuar sin quemar puentes



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