Career & Education, Project Management Training Videos

Cómo saber cuándo es hora de dejar tu trabajo


Si te estás preguntando, "¿Debo dejar mi trabajo?", Entonces parece que estás listo para un cambio. Pero, ¿cómo lo sabes con seguridad? Jennifer Bridges, PMP, le muestra cómo decidir cuándo es el momento de renunciar a su trabajo y avanzar hacia mejores oportunidades.

Aquí hay una captura de pantalla de la pizarra para su referencia.

Jennifer dijo que cuando pregunta si es el momento de renunciar puede significar varias cosas: tal vez necesite un restablecimiento, nuevas opciones, un plan para seguir adelante o Un defensor en el trabajo. O puede que no signifique ninguna de esas cosas, y simplemente se siente confundido.

Es una situación difícil y que puede deberse a una necesidad real de cambio o simplemente a una depresión temporal. Depende de dónde estés y de dónde quieras estar. Algunos pueden ver que la única opción abierta para ellos es dejar de fumar, pero a veces la mejor opción es quedarse quieto. Es posible que necesite hacer algo diferente para recalibrar su interés, como intentar mover su escritorio, cambiar su función o probar un nuevo software.

¿Qué está pasando cuando comienza a cuestionar su trabajo?

Jennifer exploró lo que está motivando la insatisfacción hace una pregunta si deben dejar su trabajo. Podría ser la picazón del comienzo de una nueva temporada en su vida o carrera. Es natural crecer y querer progresar y desafiarnos a nosotros mismos. Puede sentirse como si estuviera en una rutina, haciendo lo mismo, una y otra vez.

Sin embargo, el problema puede no ser interno. Hay fuerzas externas que pueden empujar a uno fuera de un trabajo. Piense en los cambios del entorno en la oficina, como una cultura tóxica, hostil o estancada, o un mal jefe.

Luego están los supuestos que hacemos sobre los cambios en el trabajo. Cuando un nuevo gerente viene a bordo, lo primero que piensa es: "¿Se van a deshacerse de mí?"

Relacionado: Cómo estar en desacuerdo con su jefe

¿Cuáles son las señales que necesita? ¿Un cambio de trabajo?

Hay muchas banderas rojas que hay que tener en cuenta, lo que puede indicar que es hora de seguir adelante. Esté atento a las siguientes advertencias: sentirse aburrido, deprimido, perdido, atorado, frustrado o estancado en su posición. O bien, puede que no tenga entusiasmo o zip; es importante ser feliz en el trabajo.

¿Qué le impide actuar?

Es posible que pueda identificar los estados emocionales anteriores como indicadores de una necesidad de cambio y un impulso para dejar su puesto y buscar otro empleo. , pero ¿por qué no estás haciendo nada al respecto?

Eso es complicado. Podría ser el miedo. Es posible que tenga miedo del costo financiero o de que pierda su identidad, que podría haber estado demasiado relacionada con el trabajo. Tal vez usted tiene una falta de visión. Es difícil para ti ver más allá del horizonte. Has estado en el trabajo durante tanto tiempo que es imposible que te imagines otra realidad profesional. También podría ser una ausencia de goles o un plan a futuro. Es difícil hacer un movimiento si no sabes a dónde vas.

Relacionado: 5 Objetivos de administración de proyectos para mejorar tu carrera

¿Cómo puedes avanzar y renunciar a tu trabajo?

Lo primero que debes hacer es saber dónde estás y luego trazar dónde quieres estar. Entonces es cuestión de conectar esos puntos: ese es el camino.

Para trazar ese camino, comienza por crear una visión. Una imagen vale más que mil palabras, como dicen, y podría ser la mejor manera de captar la visión que ves para tu futuro. Una vez que tenga visión, es hora de establecer una serie de objetivos. Puede usar la herramienta SMART, que es un acrónimo de específico, medible, alcanzable, realista y de duración determinada.

Ahora escriba un plan que programe esos objetivos, los descomponga en tareas y cree un plan de acción. Entonces, por supuesto, actúa sobre ello. Para garantizar el éxito, es útil contar con un socio responsable para asegurarse de que está tomando las decisiones correctas y de que está progresando según lo planeado. Luego monitorea y sigue ese progreso. No te olvides de celebrar cuando alcances hitos; te lo mereces.

Por último, Jennifer advirtió acerca de repetirte y hacer lo mismo que te metió en este punto difícil. Ciertamente, no doble en lo que no le gusta: haga más de lo que ama.

Pro-Tip: Una vez que haya tomado la decisión de dejar de fumar, asegúrese de saber cómo hacerlo. Tu trabajo sin quemar puentes. Por ejemplo, nunca malgastes hablar con tu ex empleador. Necesita una buena recomendación y nunca se sabe si podría volver a trabajar con la persona.

Continúe: ¡Asegúrese de escribir una carta de renuncia! Lee nuestro blog para obtener consejos y ejemplos.

¡Gracias por vernos!

Transcripción

Es posible que solo necesites un reinicio en tu carrera. Es posible que necesite nuevas opciones, un plan y un defensor para llegar allí.

Entonces, depende de dónde se encuentre y a dónde quiera ir. Algunas personas piensan que la única opción que tienen es dejar de fumar.

Sin embargo, a veces la mejor opción es obtener un nuevo plan y quedarse exactamente donde estás. Entonces, echemos un vistazo.

Entonces, ¿qué sucede … qué pasa cuando empezamos a hacer estas preguntas? Bueno, hay temporadas en nuestra vida y en nuestra carrera.

Entonces, llegamos al punto en que naturalmente crecemos y progresamos. Empezamos a decir: "He estado allí; Lo he hecho. ¿Y ahora qué? "

Entonces, hay algunos casos en los que su entorno cambia. Puede volverse tóxico, hostil o estancado.

A veces hacemos suposiciones acerca de los cambios.

En estos días, muchas compañías están pasando por diferentes tipos de transformaciones y cuando eso sucede, la gente empieza a sentirse un poco incómoda ". ¿Qué significa eso para nosotros? ¿Se van a deshacerse de nosotros? ”

Entonces, ¿cuáles son algunas señales de que puede ser el momento de hacer un registro? Por lo tanto, las señales pueden parecer que puede aburrirse o deprimirse. A veces realmente frustrado por todo. A veces puede sentirse perdido o atascado o, de nuevo, estancado y sin entusiasmo ni compresión en lo que está haciendo.

Entonces, ¿qué nos impide actuar?

Bueno, muchas veces es miedo. “¿Qué me costará si me voy o me cambio? Entonces, ¿qué voy a ser si renuncio o si me voy? ”Algunas personas se identifican muy fuertemente con la compañía para la que trabajan o incluso para un rol. Entonces, si quitan eso, sienten que pierden su identidad.

A veces es solo una falta de visión. No se puede ver nada diferente. Muchas veces, cuando estamos muy ocupados y estamos abatidos y trabajando en una tarea y en tantos proyectos diferentes, es difícil mirar hacia arriba y tener una visión diferente.

Por eso creo que es muy importante tomar vacaciones. o salir de su entorno normal. También es bueno ir a conferencias y escuchar las tendencias de su industria para que pueda obtener algunas ideas de lo que se avecina y cómo puede prepararse para algo nuevo. También la falta de objetivos o un plan para lograrlo.

Muchas veces en mi negocio de coaching, encuentro que las personas simplemente no están dispuestas a moverse y actuar si no están seguras de a dónde se dirigen. . Entonces, me gusta trabajar con ellos para obtener un plan.

Entonces, ¿cómo avanzamos?

Muchas veces, es solo un proceso muy simple. Se está tomando el tiempo, y puede hacer esto por su cuenta solo con un pedazo de papel, en una pizarra, pregúntese dónde está ahora. ¿Dónde estás ahora en tu carrera? ¿Cuáles son las cosas que realmente amas? ¿Y cuáles son las cosas que realmente no te gusta hacer más?

¿Y luego a dónde quieres ir? ¿Hay alguna compañía a la que quieras ir? Tal vez sea un rol diferente o asumir otras responsabilidades.

Entonces, dependiendo de dónde estés y a dónde quieras ir, hay un camino. Entonces, necesitas saber cuál es el camino para llegar allí. Podría ser algo más de entrenamiento, podría ser más experiencias, podría ser, quizás, un defensor. Entonces, aquí están los pasos.

Entonces, crea una visión. Y creo que una imagen vale más que 1.000 palabras. Es por eso que cuando las personas hacen tablas de visión, son muy poderosas porque te ayudan a seguir teniendo una idea de a dónde quieres ir. Y luego, establezca metas, específicamente, qué debe hacer para cuándo.

Y nuevamente, tener metas inteligentes lo ayuda a lograrlo. Específico, medible, alcanzable, realista y limitado en el tiempo. Entonces, nuevamente, haga un plan con acciones específicas para llegar allí y, lo que es más importante, debe tomar medidas. Entonces, ¿cuáles son algunas claves de éxito?

Entonces, creo que es muy importante tener un socio de responsabilidad. No necesariamente tiene que ser un entrenador o mentor, podría ser alguien que conozcas realmente bien, alguien que te conozca bien y que esté en tu esquina y pueda unirte a ti para que pueda ayudarte a ser responsable de tomar las acciones y realmente ayuda a llamar cuando te quedas atascado.

También, monitorea y sigue tu progreso. Si estás tratando de llegar a algún lugar, te ayuda a rastrear, "¿Dónde me estoy atascando?" Y también, celebra los hitos a lo largo del camino. Una vez más, cuando tenga un plan, siéntase entusiasmado por hacer cosas diferentes.

Si termina una clase o tal vez es voluntario en un determinado proyecto, esté entusiasmado con eso. Y aquí hay algunas cosas a tener en cuenta. A veces repetimos nuestros patrones y repetimos cosas.

Entonces, no repitas lo mismo de antes. Muchas veces veo personas que simplemente recrean el mismo trabajo u oportunidad, puede que estén en otro lugar. Entonces, no hagas más de lo que no te gusta.

Había una joven con la que trabajé y construimos un plan brillante y estaba muy emocionada por eso. Y en nuestra próxima reunión de responsabilidad, regresó y creó un proceso completamente diferente, un proyecto y un plan. Ella se fue en una dirección totalmente diferente y yo dije: "¿Qué está pasando aquí?" Entonces, ella había creado un mismo trabajo que no le gustaba en absoluto porque no podía creer que pudiera dar los pasos para ir a donde realmente

Así que, simplemente la redirigimos a su plan, la volvimos a encarrilar y finalmente llegó a donde quería ir a continuación. Entonces, creo que es importante hacer más de lo que amas. Y con todo esto, puede ver que es tan importante contar con herramientas y diferentes recursos para llegar allí.

Por lo tanto, si necesita una herramienta que lo pueda ayudar a administrar y rastrear su proyecto y realizar acciones, entonces regístrese en nuestro Software ahora en ProjectManager.com.

You Might Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>