planning, The Project Manager Blog

Cómo salir de su trabajo sin quemar puentes


Es fácil ser despedido, pero dejar tu trabajo puede ser difícil. Nadie quiere ser despedido, por supuesto, pero el proceso está dispuesto para usted. Todo lo que necesitas hacer es seguirlo, felizmente o no. Pero cuando decides renunciar, por cualquier razón, bueno, entonces las cosas se vuelven un poco más complicadas.

"¡Toma este trabajo y tómalo!" Es una canción genial, pero no es un método recomendado para dejar tu espacio de trabajo anterior. Puede sentirse bien, especialmente si su permanencia allí fue problemática, pero eso es pensar a corto plazo. Si te vas con una estela de sentimientos negativos detrás de ti, esa experiencia podría volver a acecharte. Si su trabajo fue una gran experiencia de aprendizaje, o una mancha negra en su currículum, dejar ese puesto con clase, gracia y respeto es el curso de acción adecuado.

Es más fácil decirlo que hacerlo, ¿verdad? Incluso si tienes las mejores intenciones, es posible que pises algunos dedos de los pies cuando salgas por la puerta. Entonces, ¿qué puedes hacer para salir sin drama? Aquí hay algunos consejos sobre cómo dejar su trabajo profesionalmente.

Encuentre el momento adecuado

Si el tiempo lo es todo, tenga conocimiento de ello, y no lo haga. Salir del trabajo en medio de una tarea o proyecto importante. Siempre es mejor irse con un escritorio limpio, con todas sus tareas completadas. No quieres que las personas te molesten. Se respetuoso; esperarías el mismo comportamiento de los demás si estuvieran en tu posición.

Cuéntale a tu jefe primero

Lo peor que puedes hacer es empezar a susurrarles a todos tus compañeros de trabajo sobre el aguadores que te dieron un gran nuevo posición, y luego la palabra llega a su superior. No importa qué otra cosa haga correctamente al renunciar a ese trabajo, esto dejará un sabor amargo en la boca de su jefe. Sea honesto y directo, y lo más importante, tenga la decencia común de decírselo primero a su jefe.

Sin conversación basura

Es posible que le guste el lugar donde se va, o tal vez lo odie. De cualquier forma, no debería afectar tu conducta. Te vas, entonces, ¿por qué hacer una experiencia miserable para todos al hablar mal del lugar cuando tienes un pie fuera de la puerta? Nuevamente, es útil cambiar la perspectiva e imaginar que no eres tú, sino un compañero de trabajo, quien está renunciando. ¿Cómo lo sentirían ellos dijeron, "Chico, me alegro de salir de este lío"? No es bueno, ¿verdad? Incluso si tiene críticas sobre el lugar, si no son constructivas, guárdelas para usted.

Ayuda a colocar su reemplazo

Dedique el tiempo que le queda a atar todos los cabos sueltos, como el papeleo y el trabajo ocupado, por lo que dejas un borrón y cuenta nueva para la persona que va a ocupar tu puesto. Luego crea un documento que describa tus responsabilidades laborales. Trabaja con tu jefe para que puedan usarlo para la publicación del trabajo y también como una guía para ayudar al nuevo empleado. Sí, es un poco más trabajo, pero es lo correcto para hacer como profesional.

Dar aviso

Esto puede parecer obvio, pero a menudo, especialmente si se está mudando de un trabajo a otro, puede ser pasado por alto. Su nueva posición podría necesitarlo de inmediato y, por supuesto, desea entusiasmarse con su nuevo trabajo, por lo que podría sentirse tentado de decirles que puede comenzar de inmediato. Pero es una espada de dos filos. Primero, dejarás atrás a tu antigua compañía. Pero si en cambio le dice a su nueva organización que necesita al menos dos semanas para realizar la transición adecuada al nuevo trabajo, notarán su profesionalismo y confiabilidad.

Asegúrese de tener el trabajo

Puede ser tan Elegante, elegante y respetuoso como un santo que se prepara para dejar su trabajo, solo para descubrir que el nuevo contrato no fue firmado. A los ojos de su supuestamente nuevo empleador, usted todavía estaba en el proceso de contratación y compitiendo contra otros candidatos calificados. Whoops. Antes de decirle a su jefe o comenzar el proceso de dejar su trabajo como un profesional, tenga a mano esa nueva oferta de trabajo, con todos los puntos y puntos cruzados.

Escriba una carta de renuncia

Dígale primero a su jefe, como se señaló anteriormente, pero no lo alabe. Incluso si tiene una buena relación con la administración, lo mejor es salir de una manera formal y estructurada. Una carta de renuncia es una buena forma de hacer el anuncio. Puede entregárselo personalmente y luego hablar con su jefe. Elaborar la carta también le da la oportunidad de crear la historia correcta para explicar su partida. No se recomienda que mienta, pero decir que se está yendo debido a un ambiente de trabajo tóxico, problema de personalidad o incluso dinero se considera impolítica.

Decida cómo contarle a los compañeros de trabajo

Una vez que haya escrito esa carta de renuncia y tenga presentado a su jefe, debe discutir la mejor manera de informar a todos sobre su partida. Tal vez el jefe quiera controlar esa conversación y hacer un anuncio general. Quizás no, y está bien que hables libremente. O tal vez haya otra forma en que la compañía prefiere lidiar con la situación. Deje que ellos tomen la delantera.

Deje su escritorio limpio y ordenado

Después de haber hablado con el jefe y tener un plan para decirles a sus compañeros de trabajo que se va a ir, es hora de ocuparse de su espacio personal. Con el tiempo, una oficina, un cubículo o un escritorio se cubren con los restos de su persona. Ya sean fotografías familiares, obsequios tontos relacionados con el trabajo o incluso manchas de comida por el trabajo en almuerzos, es probable que el espacio de su oficina sea un desastre. Limpie su computadora, retire todos los artículos personales y deje el espacio tal como lo encontró, limpio y ordenado, para la siguiente persona sentada allí.

Trabaja duro

Cualquiera que sea el motivo de su partida, no afloje una vez usted ha dado aviso. Todavía te pagan por tu trabajo, así que hazlo lo mejor que puedas, hasta el momento en que dejes el trabajo. Deje que su empleador anterior sea más feliz de haberlo tenido, sin lamentar la decisión.

Manténgase en contacto

Cuanta más experiencia laboral tenga, mayores serán sus contactos. No quemes puentes porque es posible que tengas que cruzarlos nuevamente. Manténgase en contacto con su antiguo jefe y compañeros de trabajo. Si te gustan, eso es una ventaja, pero incluso si no eres amigo, esa red podría ayudarte más adelante. No olvide actualizar sus redes sociales una vez que comience el nuevo trabajo, para que las personas puedan mantenerse en contacto con usted. También puede actualizar su currículum mientras lo hace. Nunca se sabe.

Vaya, dejar un trabajo es como un proyecto. Hay muchos pasos por seguir y detalles para rastrear. ProjectManager.com es un software de gestión de proyectos basado en la nube que puede ayudarlo a programar sus asignaciones finales, realizar un seguimiento de las fechas importantes y automatizar las notificaciones, para que no pierda ningún plazo importante a medida que avanza en su carrera. Vea cómo puede ayudarlo, y tal vez darle una ventaja en su nuevo puesto, tomando esta prueba gratuita de 30 días.

You Might Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Powered by themekiller.com