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Gestión de proyectos 2020 (Parte 4) • Guía para niñas sobre gestión de proyectos


Transcripción

Hola, soy Elizabeth Harrin, del blog, A Girl's Guide to Project Management, y en los últimos 3 videos he estado compartiendo ideas para ayudarlo a crecer como gerente de proyecto y obtener su trabajo. hecho con más confianza y menos estrés.

En este video voy a compartir todo lo que necesitas saber sobre Project Management Rebels y cómo puede ayudarte a presentarte para trabajar más preparado y mejor equipado para lidiar con todas las cosas aleatorias que te depare el día.

Creé este programa porque sé primero
entrega lo que es tener un mentor que te guíe a través de lo difícil
situaciones en el trabajo. Cuando comencé como gerente de proyectos, antes
Incluso tenía el título del trabajo, y solo era un aprendiz graduado, tenía un mentor
llamado Jo. No creo que ella supiera que era mi mentor. Ella fue mi inspiración
y le hice muchas preguntas Ella fue muy generosa con su tiempo.

En mi primer trabajo de PM "apropiado" tuve un mentor
llamado Alison. Ella sabía que era mi mentor. Fue una relación más formal
pero básicamente solo tomamos café y pasamos el rato en la sala del personal y conversamos
acerca del trabajo.

Más tarde, fui mentor de un nuevo titular en el
negocio, Marina. Tenía el cabello rosado, y recuerdo haber conversado con alguien, y
esa persona diciendo que no podían tomarla en serio por el color de su cabello.
Me ofendió en su nombre. Pero hablamos de eso. Se la pasé a ella,
para que pudiera tener en cuenta esa información y decidir qué quería hacer con
eso. Creo que fue el momento en que me di cuenta de que podía ayudar a la gente a hacer
elecciones con honestidad, transparencia, valentía.

Lo importante para mí es hacer lo correcto
cosa, incluso si es una conversación incómoda, y decirle a alguien que su cabello es
El color equivocado para el éxito profesional es bastante trivial, pero todavía lo encontré
torpe. La otra cosa que es importante para mí es no cumplir rigurosamente
Las reglas cuando las reglas son estúpidas. ¿Y a quién le importa el color de tu
cabello si eres una brillante gerente de proyectos, y ella lo era, ella era excelente
en su trabajo

Me opongo a seguir rigurosamente el
multitud cuando están equivocados. Cuando el proceso dice haz esto, y sabes que no es
yendo a trabajar. Necesitamos adaptar nuestras prácticas de trabajo, nuestro comportamiento, nuestro
opiniones incluso, para hacer las cosas de la manera correcta, de la manera justa, que va a
trabajo.

Y tener las habilidades adecuadas y un buen
dosis de confianza, es lo que te ayudará a hacerte notar por todo lo correcto
razones, y no porque tu cabello te haga destacar.

Imagina cómo se sentirá entrar
reuniones y mantener el piso sin estar nervioso, y llevar a todos a la
resultado final que deseabas para esa reunión. Imagina tener el saber cómo
maneje el conflicto con gracia o para que lo escuche la alta gerencia. Ser de imágenes
conectado con otros que están en el mismo viaje hacia usted … todos comprometidos con
lograr una situación de bajo estrés y alta confianza para ellos mismos para que puedan
liderar sus proyectos estratégicamente y tener un impacto en sus organizaciones.

Entonces, si usted es un gerente de proyecto pero no siente que tiene un asiento en la mesa, o no se presenta a trabajar irradiando verdadera confianza en sus habilidades, o simplemente no está seguro de dónde para comenzar a desarrollar tu conjunto de habilidades para que sientas que sabes lo que estás haciendo en el trabajo, Project Management Rebels puede ayudarte.

Entonces, ¿qué es exactamente Project Management Rebels?

PM Rebels es un programa de tutoría grupal dirigido por la enseñanza. Es una comunidad de membresía mensual y una plataforma de aprendizaje electrónico con docenas de videos de capacitación a su alcance desde el día 1.

Está dirigido a gerentes de proyectos que no
trabajar en un mundo de libros de texto.

Dentro del sitio de membresía

Dentro del sitio de membresía ya hay docenas de videos, alineados con los temas del esquema del contenido del examen PMP (y otros esquemas de cuerpos profesionales porque todos tienen similitudes con los temas).

Cada
mes que obtienes:

  • Un nuevo video de capacitación
  • Una pregunta de un miembro respondida en un video virtual de entrenamiento (tal vez
    será su pregunta!)
  • Horario de oficina mensual para visitar y preguntarme cualquier cosa

Y
hay otras cosas exclusivas habituales como recursos descargables.

Y …
si eso no fuera suficiente! Los miembros también obtienen acceso gratuito a mis talleres públicos.

Somos una comunidad. Nos ayudamos mutuamente a conseguir
mejor en las cosas que necesitamos saber hacer: la parte de habilidades. Y nosotros ayudamos
cada uno se vuelve más seguro con las partes pegajosas, difíciles y desordenadas de
gestión de proyectos también: cosas de personas.

PM Rebels está diseñado para ayudar a apoyar y
capacite a los gerentes de proyecto porque, como todo, sus habilidades se vuelven más
poderoso como entiendes cómo usarlos.

También debes saber que PM Rebels viene con una garantía de devolución del 100% del dinero. Quiero que te sientas confiado en tu decisión y es por eso que te invito a darle una vuelta por un mes, sin riesgos. Si vienes y te unes a nosotros, y no es para ti, solicita un reembolso dentro de los primeros 30 días. No hay problema.

Por supuesto, en este punto probablemente solo
queda una gran pregunta: ¿cuánto cuesta?

La inversión para Project Management Rebels es de menos de un dólar por día. Cuesta $ 27 al mes.

Es un valor increíble para el acceso al aprendizaje.
recursos cuando los necesite, soporte en vivo de mí de forma regular y el
La confianza de saber que usted es parte de una comunidad de proyectos de apoyo.
profesionales de la entrega, como usted

$ 27 al mes es el costo de un café elegante y
un panecillo por semana en Londres, pero PM Rebels tiene menos calorías y más carrera
beneficios!

El período de registro se cerrará
pronto. Hacemos esto para poder atender mejor a todos los nuevos miembros que entran en el
comunidad. Una vez que se completa el período de registro, puedo obligarme
disponible para apoyarlo.

Mientras busca tomar una decisión sobre
si Project Management Rebels podría ser el grupo adecuado para usted, solo sepa
esto.

Si te sientes abrumado con todo el
cosas que se supone que debes estar haciendo en el trabajo, y estás luchando con
los estás haciendo bien o en un nivel lo suficientemente bueno, entonces está bien. Es normal.

El trabajo es una competencia continua para su
tiempo y atención, y en mi experiencia es una competencia que rara vez
ganar. No tiene que ser así.

Únete a mí y a nuestra comunidad y ven y sé un rebelde de gestión de proyectos con nosotros. Haga clic en el botón de esta página y no puedo esperar para ayudarlo a aumentar sus habilidades, aumentar su confianza, mejorar su perspicacia comercial y dirigir sus proyectos hacia el éxito. ¡Te veré adentro!

¡Déjame entrar en la Biblioteca de recursos!

Obtén acceso a más de 30 plantillas de administración de proyectos, libros electrónicos, listas de verificación y más. ¡La contraseña secreta está en su correo electrónico de confirmación!

Puede leer mi política de privacidad aquí.



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