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Las 7 mejores publicaciones de blog sobre cultura de oficina en 2018


La cultura de la oficina es el conjunto de estándares que se espera que cumplas al entrar en un espacio de trabajo. Ciertamente no son consistentes, ni están escritas en piedra. La cultura de oficina a la vez significaba un traje y una corbata o un atuendo igualmente formal para las mujeres. Luego vino el negocio casual. Ahora, en algunos lugares de negocios, parecerá fuera de lugar si no lleva pantalones cortos y una camiseta.

Más seriamente, los problemas de tolerancia y discriminación también son parte de la cultura de la oficina. Puede ser difícil entender la cultura de la oficina, especialmente porque ya no es de talla única. Pero intentamos ofrecerle una brújula para ayudarlo a navegar en estas aguas cambiantes a lo largo del año en nuestro blog.

A medida que termina el año, veamos algunos de los mejores artículos publicados sobre cultura de oficinas, tanto en nuestro sitio como en otros. .

Mejores publicaciones de blog sobre cultura de oficina de ProjectManager.com

Hemos escrito sobre cultura de oficina desde muchos ángulos diferentes, ya que el tema es amplio y abarca diferentes aspectos de lo que significa para estar en un ambiente de trabajo.

20 Juegos de rompehielos para hacer que su próxima reunión sea divertida

La cultura de oficina es solo una forma elegante de decir cómo llevarse bien con la gente en su lugar de trabajo. Eso significa que la gerencia espera que usted actúe como representante de la compañía, pero también cómo interactúa con sus compañeros de trabajo.

No todas las empresas tienen una orientación o pautas escritas para ayudarlo. Pero deberían hacerlo. Sin embargo, si no lo hacen, puedes sugerir algo parecido a un juego para romper el hielo. Es decir, una forma estructurada y divertida de conocer a sus compañeros de trabajo.

Esta es una forma de probar las aguas, por así decirlo, sin sentir que puede cometer un error que siempre lo marcará como un forastero. Los juegos para romper el hielo son una gran herramienta para aprender qué es y qué no es aceptable en su oficina. ¡Elige uno o más de estos 20 rompehielos y deja que comiencen los juegos!

Citas de trabajo en equipo: Las 25 mejores citas sobre el trabajo en conjunto

La cultura de la oficina no es un intento draconiano de aplastar tu espíritu y hacerte caminar en línea resto de los empleados. Realmente se trata de nivelar el campo de juego, por lo que todos saben cuáles son los límites aceptables y cuándo están yendo más allá de ellos.

Por lo tanto, lo que la cultura de oficina está tratando de hacer es facilitar el trabajo en equipo. Cuanto mejor respetes a quién trabajas y con quién, mejor trabajarán juntos. Porque tienes un objetivo común. Es por eso que reunimos las mejores citas que pudimos encontrar sobre el trabajo en equipo, de personas notables en las artes, el mundo académico y la empresa.

Es posible que se sorprenda de lo que algunos de ellos tienen que decir, pero seguramente aprenderá que el trabajo en equipo se trata. cooperación. Es una acción colectiva y para que tenga éxito, debe haber líneas claras sobre lo que es y no es aceptable en la cultura de la oficina.

Cómo negociar en el lugar de trabajo: una guía práctica

Lo que pasa con la cultura de la oficina es no siempre es justo, o puede que no lo parezca. Esto conducirá al conflicto. No puede evitar conflictos en un entorno empresarial competitivo, pero puede trabajar para resolverlo de manera positiva en lugar de negativa.

Puede pensar en la cultura de oficina como un obstáculo al que puede ir por debajo o por debajo. Es lo que se espera de usted, pero a menudo está abierto a la interpretación. Entonces, ¿cómo trabaja para evitar lo que usted considera una expectativa injusta o una carga para usted en la oficina? Negociar.

Sí, puedes retroceder hasta cierto punto si lo haces con respeto y aceptas el resultado, incluso si no está a tu favor. Las negociaciones obtienen el tratamiento práctico en la guía que publicamos en el otoño. Léalo y aprenda lo que puede hacer para defenderse si siente que no lo están tratando como debería.

Cómo ser feliz en el trabajo (Más feliz, al menos)

Ya sea que sea un buen negociador o no, no importa si encaja con la cultura de la oficina o no, está ahí para trabajar. Pero tampoco quieres ser miserable. ¿Puedes ser feliz en el trabajo?

Sí, hasta cierto punto, y dependiendo de cómo definas la felicidad. No quieres felicidad interminable. Eso no es realista, y se volvería aburrido. Necesitas tener un balance. Es posible. En cierto sentido, cualquiera que sea la cultura de la oficina en su lugar de trabajo, es irrelevante. Depende de ti convertirte en el arquitecto de tu propia felicidad.

Bien, te ayudaremos. El verano pasado te ofrecimos un rayo de luz con algunos consejos sobre cómo ser más feliz en el trabajo. Sigue leyendo para aprender más, pero básicamente necesitas crear una comunidad, encontrar un sentido en lo que haces y asumir la responsabilidad. Le damos la bienvenida.

Cómo crear una buena impresión en su nuevo jefe

La cultura de Office se desarrolla desde arriba hacia abajo, pero también se admite desde abajo hacia arriba. Eso significa que debe reflejar la ética de su lugar de trabajo, pero su jefe debe ser un modelo por el que puede emular.

Pero, ¿qué sucede si hay un nuevo jefe? Eso llevará una curva de aprendizaje más larga. Pero a medida que descubres quién es tu jefe y qué tipo de liderazgo brindan, depende de ti dar una buena impresión.

Me alegra que lo hayas preguntado, porque publicamos un artículo completo sobre qué hacer para impresionar a tu nuevo jefe. Ahí está lo obvio, como hacer su trabajo, a menos, que es aprender cómo se comunica su jefe. Siga leyendo para saber qué más puede hacer para sobresalir cuando un nuevo jefe asume el control de la compañía.

Las mejores publicaciones de blog sobre cultura de oficina de toda la Web

Siempre estamos buscando nuevas ideas y perspectivas, por lo que tenemos la suerte de que hay muchos blogs geniales para leer sobre temas como la cultura de la oficina. Aquí hay un par de publicaciones que realmente nos han gustado de otros sitios.

Cómo crear una cultura de oficina positiva en su negocio

¿Qué pasa si la cultura de la oficina no es excelente, pero está atrapado allí? Bueno, según Jessica Abo, extracto de Emprendedor, de su libro Sin filtrar: Cómo ser tan feliz como se ve en las redes sociales la amabilidad ayuda. Puede ser el pegamento que mantiene un entorno de trabajo seguro y constructivo.

Ella escribe que la creencia en una riqueza generacional es una manera de crear valor para las partes interesadas y todos los miembros de la organización. Para fomentar que se necesita un ambiente abierto donde se compartan y se reconozcan los talentos de todos.

Una forma de impactar la cultura de la oficina es como un líder que puede contratar a esos empleados apasionados, como una marea creciente que levanta todos los barcos. Pero si no puedes hacer eso, entonces haz todo lo posible para cuidar de las personas con las que trabajas. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo una actitud positiva crea una cultura de oficina positiva.

Cómo desconectarse de la cultura de trabajo "Siempre activa"

Otro obstáculo que debe resolverse es una cultura de oficina que está "siempre activa", lo que significa que estás en constante llamada, se espera que responda a tu celular, correo electrónico o mensaje de texto sin importar la hora del día o incluso si estás de vacaciones. Comprensiblemente, esto puede llevar a que se consuman.

El Wall Street Journal tiene una gran publicación sobre un dilema de este tipo, que probablemente sea uno con el que sus lectores puedan relacionarse. Aunque no es exclusivamente un periódico que se enfoca en el mundo financiero, sus lectores están más inmersos en el arte de hacer dinero, que podría ser la carrera más estresante.

Pero cualquiera, en cualquier profesión, puede aprender mucho sobre cómo para establecer límites y asegurarse de que haya un equilibrio entre la vida y el trabajo en su trabajo, para que no se desmorone.

La cultura de su oficina puede alinearse con la ética de su persona o no. Pero una cosa que cualquiera puede apreciar es la herramienta adecuada para el trabajo. ProjectManager.com es un software de gestión de proyectos basado en la nube que entrega datos en tiempo real. Cualquier cultura de oficina tiene que amar eso. Averigüe qué puede hacer por usted tomando esta prueba gratuita de 30 días.

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