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Los 9 mejores juegos de liderazgo para el desarrollo de habilidades


El liderazgo no es una actividad académica. Los líderes no trabajan en abstracto, sino en el aquí y ahora. Son arrojados a situaciones y deben actuar. Su éxito no se basa en interpretaciones inteligentes de citas o metodologías famosas, sino en la unificación de un grupo para lograr un objetivo común.

Eso no significa que la inteligencia de los libros sea una pérdida de tiempo. Por supuesto, lea sobre lo que hace a un gran líder, pero atempere ese ejercicio cerebral con algo en lo que realmente pueda hundir sus dientes. Estamos hablando de juegos de liderazgo. Sí, juegos.

Los juegos son divertidos, pero también se trata de aprendizaje sigiloso. Aprende mejor cuando está comprometido, y ¿qué es más atractivo que pasar un buen rato? Los siguientes juegos de liderazgo pueden hacerte un mejor líder y mejorar las cualidades de liderazgo de los miembros de tu equipo.

1. Pass the Hoop

Este juego consiste en hacer que un grupo se pare en un círculo y se tome de la mano. Una de las personas en el círculo tiene un aro de hula alrededor de su brazo. Ahora, intenta pasar ese hula hoop en todo el círculo.

Puedes ver lo que esta actividad funciona para fortalecer, ¿no? Sin duda, el trabajo en equipo, que es crucial para cualquier líder, ya que no están trabajando en el vacío. También hay resolución de problemas. Pero lo más importante es la comunicación, que podría ser la habilidad más fundamental para cualquier líder exitoso.

2. Maniobrar el campo minado

Primero, una persona con los ojos vendados en el grupo. Luego, establezca una carrera de obstáculos o un campo de minas a su alrededor. Luego, establece un conjunto limitado de palabras que pueden decirse para ayudar a dirigir a la persona con los ojos vendados a través del campo minado. Por ejemplo, solo cuatro palabras: izquierda, derecha, adelante, atrás.

El objetivo de este juego de liderazgo es guiar a la persona con los ojos vendados a través del campo minado sin incidentes. Puedes hacerlo en la oficina o fuera de él, pero de cualquier forma vas a desarrollar tus habilidades de comunicación y uno de los enlaces de liderazgo más elusivos: confianza.

3. Levántate

Aquí hay uno simple que no requiere accesorios. Solo necesitas dos personas, que están sentadas en el piso. Se enfrentan, con las plantas de los pies juntas y tomados de la mano. El objetivo de este juego es que ambos jugadores se pongan de pie al mismo tiempo. Es una gran manera de desarrollar el trabajo en equipo y la confianza, mientras se trabaja en la solución de problemas y la colaboración.

4. Improv Night

La improvisación es una buena forma de vincular a un equipo, que es una de las responsabilidades de un líder. Improv ayuda con la comunicación, la autoconciencia, la autoconfianza y la creatividad. Además, te ayuda a prestar atención y escuchar mejor.

Configura una audiencia y un grupo para que actúen. En la instalación de improvisación clásica, haz que la audiencia grite una ubicación, una profesión y una situación (como cafetería, policía y comprar una rosquilla). Lo que sea que elijas, será tonto, educativo y seguro para hacer fluir los jugos creativos.

5. Desert Island

¿Qué objetos te gustaría tener si tuvieras que sobrevivir en una isla desierta? Divida en equipos y pídales que elijan cinco elementos que todos puedan estar de acuerdo que son esenciales para su supervivencia.

No estamos hablando de su álbum o libro favorito, sino de la toma de decisiones de vida o muerte, que ilustrará el prioridades y también muestran cuán dispuestos están a comprometerse y trabajar juntos para el bien común. Es un gran ejercicio aprender a trabajar con limitaciones, e implica planificación, toma de riesgos y comunicaciones, todas las habilidades básicas para liderar un proyecto.

6. Shape Shifting

Necesitarás una cuerda, una que haya sido atada en ambos extremos en un bucle. Debe ser lo suficientemente grande como para que todos puedan sostenerse con ambas manos mientras están juntos en un círculo. Ahora, dígale al grupo que forme una figura, como un círculo, un cuadrado, un triángulo, etc. Luego, el grupo intenta poner la cuerda en el piso con esa forma.

Repita esto y agregue complejidad, pidiéndoles que hagan más formas difíciles, como un caballo, pollo, etc. Solo la trampa es que ahora deben comunicarse de forma no verbal, solo con gestos con las manos. A medida que continúe, elimine incluso los gestos con las manos para comunicarse. Cuando termine, discuta la experiencia y explique la importancia de la comunicación.

7. Leadership Crest

Algunas personas pueden no tener un escudo familiar, pero todos saben lo que son: una representación visual de las fortalezas de ese clan. Es algo que explica a la familia. Aplica esa misma idea al liderazgo y haz que todos formen una cresta que represente los valores, creencias e ideas de un gran líder.

Pídales que rompan la cresta o el escudo de armas en cuatro categorías, habilidades de liderazgo, valores que ayudan a influenciar a otros , logros recientes y lo que más le gusta de su trabajo actual. ¿Qué sección fue más fácil? ¿Hay algo allí que revele algo sobre ti que otros no puedan saber? ¿Los valores de la compañía se reflejan en la cresta?

Este juego se enfoca en una alineación de calidad de liderazgo que a menudo se pasa por alto. Es importante que sus valores se alineen con sus logros y los valores de sus empresas.

8. Eres un poeta y no lo sabías

Escribir un poema es una excelente manera de estirar la creatividad y explorar conceptos de liderazgo. Puede escribir el poema usted mismo o dividirse en grupos pequeños, cada uno con la tarea de pensar en el liderazgo de maneras no lineales para descubrir nuevas perspectivas.

Para ofrecer un poco de dirección, requiere que el poema se relacione con los cinco sentidos, tenga acción palabras y discutir abstracciones. Pero cuando elijas palabras, asegúrate de que sean específicas, significativas para ti y, por supuesto, poéticas (musicales y agradables). Luego, tenga una discusión en grupo y vea qué ideas sorprendentes se revelaron.

9. Leaders You Love

Hay muchos grandes líderes en todos los campos y épocas. Podemos aprender de esa historia. A menudo nuestras miras se centran en habilidades de liderazgo específicas que resuenan con nosotros, pero esa visión miope puede dejar otros atributos importantes en las sombras.

Entonces, junte algunos grupos pequeños y pídales que hablen de los líderes que conocen o admiran y por qué. Luego reúna a todos y hable de liderazgo con los ejemplos que seleccionaron en los grupos más pequeños. No solo los resultados serán esclarecedores, sino que también ayudarán a la unión del grupo.

Hay mucha responsabilidad cuando se dirige un proyecto. Querrá perfeccionar esas habilidades de liderazgo con una nitidez absoluta, ya que serán desafiadas constantemente. Sin embargo, si tienes las herramientas adecuadas, estarás preparado para cualquier desafío. ProjectManager.com es una herramienta de gestión de proyectos basada en la nube que respalda su liderazgo en todas las fases del proyecto, desde la planificación, el seguimiento hasta la generación de informes. Vea cómo puede ayudarle tomando esta prueba gratuita de 30 días.

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