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Política de la oficina: cómo hacer redes y navegar


Incluso en las circunstancias más ideales, puede ser difícil mantenerse a flote en el trabajo con todas las tareas que tiene la responsabilidad de completar en un día. Agregue las aguas sucias de la política de la oficina a la mezcla, y puede encontrarse a la deriva tan lejos de la costa que nunca volverá.

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Puede tener una connotación negativa, pero la política de la oficina no es intrínsecamente mala. Ciertamente, se ha mostrado problemático a veces, pero la política también puede ser una manera de darse una ventaja, ayudar a la empresa y evitar conflictos al equilibrar puntos de vista diversos (y potencialmente hostiles) en un equipo para mantener a todos trabajando de forma positiva y productiva. .

No importa qué, si estás trabajando en una oficina, vas a experimentar la política de la oficina. Por lo tanto, será más feliz si aprende a maniobrar a través de los parches difíciles y crea alianzas para evitar el drama y sobresalir en su carrera.

Crear redes

Lo primero a aprender en la política de la oficina es que hay poder en los números. Sin solidaridad eres solo una persona en contra de un grupo mucho más grande. Pero eso no significa que deba tener toda la oficina detrás de usted. Los negocios no son una democracia La mayoría son jerárquicos, y es en ese escalón superior donde debe influir más.

Tener una estrategia

Según Forbes, es más probable que ejerza poder en un entorno de oficina si cuenta con el apoyo de la calidad y la diversidad, en lugar de solo un grupo grande Eso es porque, si estás alineado con quienes están en una posición de poder, serás más influyente y obtendrás una mayor comprensión del funcionamiento del sistema político de la oficina.

Las oficinas son organizaciones estructurales, y las más conectadas a las diferentes partes de esa estructura que eres, cuanto más tienes un mapa del paisaje y la capacidad de moverse a través de él sin inconvenientes. Por lo tanto, debe acercarse a estas oportunidades de networking estratégicamente. ¿Dónde están tus conexiones más fuertes y débiles? ¿A quién necesita conectarse para fortalecer sus vínculos generales con la empresa? ¿Quién puede ofrecerte la mejor visión o presentarte a esta gente de poder?

Es para el bien superior

Puede parecer maquiavélico, pero no hay razón para hacer de esto un ejercicio de engaño y engaño. Estás trabajando para ayudar a una empresa a ganar dinero. Cuanto mejor se encuentre en esa organización, más productivo será. Es una cuestión de mostrar entusiasmo y trabajar con otros para el bien de todos.

Afírmese

El trabajo no es una obra de caridad, a menos que esté trabajando para una organización sin fines de lucro, pero incluso entonces nadie va a ir a la ayuda a tener éxito Cuando se trata de dinero, las personas generalmente se vuelven mercenarias. Necesitan mantener un techo sobre sus cabezas y alimentarse ellos mismos o una familia, por lo que es comprensible por qué la gente se vuelve un poco desalmada.

Por lo tanto, debe ser un defensor de sí mismo, pero eso puede ser una cuerda floja para caminar. Sea demasiado enérgico y parezca agresivo y más interesado en usted que en el éxito general del proyecto. Por otro lado, sea demasiado tímido, o incluso demasiado agradable, y la gente podría caminar sobre usted y atribuirse el mérito de su arduo trabajo. Lo último que quieres ver es otra persona que sube de rango debido a tu trabajo. Eso no es justo, y lo mejor de la política de la oficina debería ser la igualdad.

Formas de afirmarse con gracia

Entonces, ¿cómo logras ese equilibrio al afirmarse en silencio? Según Psychology Today, hay varias formas. Para empezar, si ha escrito un informe, envíe el borrador por correo electrónico a sus colegas para obtener comentarios, y asegúrese de agradecerles su ayuda. En una reunión, espere hasta cerca del final y luego reconozca la buena opinión de todos, y use sus contribuciones como un trampolín para hacer su propio punto.

También puede ofrecerse como voluntario para hacer más trabajo, pero solo si puede hacerlo muy bien y no te sobrecargues. Por ejemplo, dígale a su superior que quiere asumir un proyecto especial que puede usar sus fortalezas y habilidades únicas. Eso lo mantiene visible y ayuda tanto a su supervisor como a la compañía.

Confíe en su intuición

Algunas veces el curso no está claro y usted no sabe qué hacer en una situación determinada. ¿Cuál es el movimiento correcto políticamente? Bueno, a veces necesitas dejar de pensar estratégicamente y buscar un consejo más profundo. Al menos ese fue el consejo ofrecido por Franke James, editor de OfficePolitics.com en las páginas de The New York Times.

Dijo que las personas deberían usar su intuición más. Para hacer eso, ella sugirió ser más consciente de su ambiente de trabajo. La gente está constantemente recogiendo pistas en la oficina sin siquiera darse cuenta. Al estar más atentos a lo que nos rodea en la oficina y esas interrelaciones, podemos tomar la acción correcta sin tener que pensar en todo como una partida de ajedrez.

El rol del lenguaje corporal

Constantemente tomamos más de lo que podemos digerir conscientemente. Sobre todo, todos estamos trabajando en un nivel muy superficial. Simplemente seguimos las palabras que se hablan, lo que tiene sentido. El lenguaje puede no ser el medio de comunicación más preciso, pero es lo mejor que tenemos.

Piense en cómo los correos electrónicos y textos mal entendidos a menudo son. Eso es porque a menudo no están en contexto y carecen de tono. Cuando estás físicamente con una persona, estás percibiendo inconscientemente los movimientos de su cuerpo, las expresiones faciales, el tono de su voz e incluso los olores en el aire a tu alrededor.

Todo lo que va a colorear la conversación de una manera eso agrega una mayor profundidad. Estás respondiendo, ya sea que lo sepas o no. Cuanto más pueda aprovechar activamente esa expresión completa, más se destacará en la política de la oficina y sabrá dónde dar el siguiente paso sin pisar los pies.

La política de la oficina trata de la autoconfianza

Permítase confiar en ti mismo Sabrá instintivamente cuando esté haciendo algo correcto o incorrecto en términos de la política de la oficina. A medida que continúe afirmándose a sí mismo, lea las señales sociales y confíe en sus instintos, su confianza crecerá. Esa confianza será palpable, y otros a su alrededor comenzarán a tener más fe en sus acciones y afirmaciones, permitiéndole navegar por la oficina con la facilidad.

La política de la oficina puede ser un camino difícil para viajar. Es probable que tengas que hacer un esfuerzo adicional para demostrar tu valía, ¡y eso a veces significa que realmente funciona! Si está usando un software de administración de proyectos en línea como ProjectManager.com, tendrá las herramientas para hacer más y ser un profesional sobresaliente. Compruébalo tomando esta prueba gratuita de 30 días.

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