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¿Qué es la sinergia y cómo puede ayudar a mi administración?


Synergy puede ser una de las palabras de moda originales, pero eso no significa que no sea sin valor para ti y tu estilo de gestión. Jennifer Bridges, PMP, explica cómo la sinergia puede ayudar a su administración.

Aquí hay una captura de pantalla de la pizarra para su referencia.

En resumen: qué es la sinergia y cómo puede ayudar a mi gerencia ?

Jennifer dijo que la sinergia, como cualquier palabra de moda, puede apagar a las personas. Pueden burlarse de ello. Pero hay quienes podrían no haber escuchado sobre la sinergia y otros simplemente porque sienten curiosidad sobre cómo podría ayudarles a gestionar proyectos.

¿Qué es la sinergia?

La ​​sinergia es cuando dos o más organizaciones interactúan o cooperan para producir una combinación Efecto que es mayor que la suma de sus partes separadas. La palabra podría ser nueva, pero la idea es lo suficientemente antigua como para tener un eslogan adjunto. Todos han escuchado, "Dos cabezas son mejores que una". Esa es solo otra forma de decir sinergia.

Pero es mejor no aceptar la sabiduría recibida hasta que hayas pensado algo crítico al respecto. Afortunadamente, hay un estudio publicado en la revista Science liderado por Bahador Bahrami, del proyecto Interacting Mind.

Señaló que la clave del éxito son las comunicaciones. Cuando tiene más de un grupo trabajando en una iniciativa, es importante saber cómo se sienten con respecto a la respuesta a las preguntas y cuánta confianza tienen en las decisiones tomadas. Esto ocurre con éxito cuando cada grupo puede discutir sus diferentes perspectivas. Si uno tiene información errónea o es menos competente o demasiado confiado, el resultado podría ser negativo.

La colaboración exitosa es la capacidad de estimar e informar con precisión nuestra propia capacidad. ¿Y qué es la sinergia si no es una colaboración exitosa?

¿Cuáles son los beneficios de la sinergia?

Además de trabajar bien juntos y servir a ambas partes de manera beneficiosa, la sinergia genera confianza a través de la colaboración y la co-creación. La confianza sienta las bases para la innovación.

Para facilitar la sinergia, Jennifer ofreció una fórmula de tres pasos que promueve la diversidad, la creatividad y el enfoque:

  • Diversidad: Esto permite la inclusión de personas de diferentes geografías, con diversas experiencias y perspectivas, lo que ayuda a ampliar el rango de ideas.
  • Creatividad: Esta es una cualidad que todos tenemos intrínsecamente, que necesita un entorno seguro en el que las ideas se puedan compartir libremente sin temor a ser criticadas. Los errores son aceptables en esta etapa. Lea nuestros consejos de ayuda para la lluvia de ideas.
  • Enfoque: Lo similar atrae a lo similar, y un enfoque deliberado crea un poderoso impulso de atracción de personas, conocimiento e información. Esto permite una evolución en una dirección positiva y productiva.

¿Cómo ayuda la sinergia a la administración?

Hay muchas maneras en que la sinergia ayuda a la administración. Jennifer describió tres:

  1. Synergy crea mejores efectos y resultados
  2. Synergy genera mejores soluciones a los problemas
  3. Synergy logra la visión y la misión de la organización

Pro-Tip: Synergy no solo se logra cuando dos organizaciones trabajar juntos por un objetivo común. Las metodologías también pueden tener sinergia. Eso es lo que se llama metodologías híbridas. Está tomando dos formas diferentes de hacer algo y usa partes de una y partes de la otra para una forma innovadora de administrar un proyecto.

Llevándolo más lejos: La sinergia es fundamental para generar nuevas ideas que Puede dar grandes resultados. Aprenda cómo establecer una cultura de innovación en su lugar de trabajo.

¡Gracias por vernos!

Transcripción

Hoy estamos hablando de qué es la sinergia y cómo puede ayudar a mi gerencia. Bueno, primero que nada, sí, la sinergia puede ser la nueva palabra de moda en algunas organizaciones y la gente puede burlarse del término porque es una palabra de moda.

Y algunas personas nunca han oído hablar del término, pero algunas personas son curiosas. ¿Qué es y cómo puede ayudar?

Entonces, de eso quiero hablar hoy, pero quiero comenzar con lo que es la sinergia porque hay cierta confusión.

Entonces, la sinergia es la interacción o cooperación de dos. o más organizaciones para producir un efecto combinado mayor que la suma de los efectos separados. Es posible que hayas escuchado la frase "Dos cabezas son mejores que una" y algunas personas se preguntan si es verdad.

Entonces, hay un estudio publicado por el Journal of Science y a través de información del proyecto Interacting Mind. Y concluyeron que la clave del éxito es la comunicación.

Entonces, si tenemos personas que interactúan y cooperan en una iniciativa, es importante expresar o comunicar cómo se sintieron con respecto a su respuesta y cuán confiados estaban con su decisión. 19659008] Entonces, solo cuando cada persona que participa en la interacción y la cooperación puede discutir sus diferentes perspectivas. Y si uno tiene información errónea o es menos competente, entonces el resultado podría ser negativo.

Entonces, es posible que desee ignorar a esa persona o esa información específica. Además, el exceso de confianza también puede tener un efecto negativo.

Entonces, también concluyeron que la colaboración exitosa es la capacidad de estimar e informar nuestra propia capacidad y precisión.

Por lo tanto, quería comenzar aquí porque la cooperación, la colaboración es una parte de la sinergia.

Entonces, ¿cuáles son los beneficios? Bueno, la sinergia es muy importante porque una vez que tienes sinergia, crea un ambiente de confianza.

Y cuando tienes un ambiente de confianza, las personas que están interactuando y colaborando en el equipo también pueden proporcionar mejores ideas y, en última instancia, conducir a la cooperación. creación donde las personas involucradas son más … tienen más propiedad de lo que están contribuyendo.

Entonces, debido a que la sinergia es tan importante, quería ver que hay una fórmula de tres pasos para la sinergia del equipo, que incluye diversidad, creatividad. , y enfoque. Entonces, veamos estos tres.

Entonces, la diversidad es gente de diferentes geografías, experiencias, perspectivas. Al tener a estas personas trabajando juntas, les permite a todos expandir las ideas de los demás.

Y con creatividad, algunas personas piensan que no tienen ninguna creatividad, pero todos tenemos esta calidad intrínseca.

Y luego, trabajando juntos, pudiendo liberar creencias o perspectivas limitantes sobre qué es la creatividad y cómo se debe ver.

Una vez más, algunas personas piensan que no son creativas pero que realmente lo son, y luego crean un entorno seguro para que las personas creen errores, poder aportar ideas sin ser ridiculizados.

También es posible que hayas oído hablar de Abraham Hicks, quien ha escrito sobre la ley de la atracción donde el igual atrae a los semejantes.

Y al tener un enfoque deliberado, crea un poderoso impulso de atracción de personas, de conocimiento, información y recursos que se unen, lo que nos permite evolucionar en su dirección.

Entonces, ¿cómo puede ayudarme en mi gestión? Bueno, al tener sinergia, confianza, colaboración y, en última instancia, con la creación conjunta, ayuda a crear mejores efectos y resultados.

También puede ayudar a generar mejores soluciones a los problemas y lograr la visión y la misión de la organización.

, si necesita una herramienta que pueda ayudarlo con su sinergia y, en última instancia, con la colaboración, entonces regístrese en nuestro software ahora en ProjectManager.com.

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